IQS, per la seva condició d’Universitat intensiva en la recerca, conjuga els elements claus del compromís RRI, especialment en els projectes de recerca biomèdica, d’acord a les condicions establertes per l’estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HSR4R).
 |
La Recerca i Innovació Responsables (el seu acrònim RRI del nom en anglès Responsible Research and Innovation) és un enfoc que preveu i avalua les potencials implicacions i expectatives socials amb el focus en la recerca i la innovació, amb l’objectiu de fomentar que siguin inclusives i responsables.
RRI és una de les accions clau dins del programa europeu H2020. Implica que tots els actors socials (investigadors, comunitat educativa, ciutadans, responsables polítics, sector empresarial i industrial, organitzacions del tercer sector, etc.) treballin plegats durant el procés complet de recerca i innovació, per tal d’alinear millor tant el propi procés com els seus resultats amb els valors, necessitats i expectatives de la Societat.
La participació ciutadana, el compromís públic, la igualtat de gènere, l’ètica i la integritat de la recerca, l’accés obert a la informació i l’educació científica són algunes de les agendes incloses dins de l’enfoc RRI.
Actualment, el compromís RRI és obligatori en tots els projectes europeus de recerca, en els projectes ERANETS i en projectes nacionals d’alguns països europeus. La previsió és que en el futur sigui condició necessària en els projectes nacionals en el territori espanyol.
El Centre Universitari IQS, integrant de la Universitat Ramon Llull, i per la seva condició d’Universitat intensiva en la recerca, conjuga els elements claus del compromís RRI, especialment en els projectes de recerca biomèdica, mitjançant la avaluació dels mateixos per part d’un comitè ètic i la contractació i gestió del seu personal investigador d’acord a les condicions establertes per l’estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HSR4R), basada en la “Carta Europea per a l’Investigador” i el “Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors”, que formen els 40 principis que defineixen els drets i obligacions d’investigadors, institucions i finançadors dels projectes de recerca a Europa. L’objectiu és que totes les institucions de recerca europees compleixen amb la Carta i el Codi esmentats.
La HSR4R és un procés d’avaluació i autoavaluació en el qual els investigadors presenten un pla d’acció i que culmina amb el reconeixement de l’alineació del seu Pla d’Estratègia en RRHH amb la Carta i el Codi. L’estratègia té en compte aspectes ètics i professionals; reclutament obert, transparent i basat en mèrits; condicions de treball i seguretat; i formació i desenvolupament.