El Programa Vértice, la manera més ràpida per potenciar les veritables competències i habilitats directives en l’entorn de la mitjana i petita empresa.
|
||
|
En el marc de les activitats d’IQS Executive Education, la tasca docent de Joan Torrens Ferrer, director del Programa Vértice, destaca per la seva metodologia tremendament pragmàtica, de gest en res especulatiu, molt directe, i amb una acurada dramatúrgia atenta a connectar amb els escenaris de la realitat.
A Torrens Ferrer se’l veu molt vocacional en el seu quefer pedagògic, còmode i reconciliat amb si mateix en dur a la pràctica el seu procés d’especialització com a doctorand en Direcció de Pimes, en el propi IQS. Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials, amb un postgrau en Direcció i Organització d’Empreses i PDD, per IESE, és un assessor expert en Govern i Direcció de mitjanes i petites empreses i empreses familiars una experiència que ha dut a comunicar amb empatia seus profunds coneixements.
El programa la jornada de cloenda en la seva edició passada es va celebrar el 28 d’octubre, va dirigit a propietaris, accionistes i/o directius de mitjanes i petites empreses, i es defineix com “El veritable rol que el directiu de la mitjana i petita empresa necessita, basat en potenciar les seves capacitats i habilitats directives, i centrat en els aspectes més crítics de les empreses mitjanes i petites: el dèficit estratègic, l’escassa cultura financera i el repte pendent de saber dirigir persones. El curs gaudeix d’una singular acollida a la vista de la seva nodrida i selecta assistència que sorgeix d’empreses com Grupo Menadiona, Grupo Atysa, Laboratorios Maymó SA, Congelados Ferrer, SA, Nioco SA, Odylsa, Grupo Corsa, Varpe, SA, Absa, Industrias Bolcar, SA, Biomenco, Mercerizados Guasch, SA, Bioser, SA, Gerosa, Cartonajes Font SA, Comercial Vasco Catalana SA, entre d’altres .
Segons Torrens Ferrer “molts estudis avançats i la realitat de la nostra empresa ens diu que la gestió de les persones segueix sent una assignatura pendent en el camp de la direcció de mitjanes i petites empreses: lideratge, exigència, paternalisme, fidelització d’empleats, retenció del talent , formació, polivalència, motivació, remuneració, valoració, … tots són conceptes relacionats i bàsics d’entendre, però complexos al mateix temps per a la bona, necessària i veritable Direcció de Persones”.
A través de les diferents jornades d’un dia complet a la setmana els participants aprenen aquells aspectes més crítics en el Govern i la Direcció de la mitjana i petita empresa.
Amb el mètode del cas com a referent, cada exemple permet dialogar sobre fets, possibilitats, problemes i actituds humanes en l’empresa amb la finalitat d’aprofundir en la manera i forma amb què es dirigeixen les nostres pimes i es prenen les decisions. “Durant les diferents jornades -especifica Torrens Ferrer– l’objectiu del Programa Vértice és donar valor al creixement que necessiten les mitjanes i petites empreses, potenciant les capacitats i les utilitats en el punt neuràlgic de la presa de decisions dels seus líders i directius. Els participants contrasten les seves idees, decisions i conclusions amb altres professionals de l’empresa. S’aconsegueix així un enriquiment personal amb aportacions i experiències molt diferents.”
Així ho vam veure en una sessió en què es van posar sobre la taula les raons per establir un Consell d’Administració actiu dins d’una mitjana i petita empresa de propietat familiar, amb totes les seves variants, que té com a objectiu contribuir al projecte d’Empresa Familiar sense interferir ni substituir a l’òrgan de gestió. El conjunt d’elements aportats per aconseguir situar en tot el seu abast el tema plantejat recorre un llarg camí que va des de l’anàlisi de l’Empresa Familiar a Estats Units i a Europa, de la seva longevitat en la teoria i en la pràctica, dels canvis generacionals necessaris, de la seva mortalitat, dels seus reptes.
Sobre IQS
IQS (Institut Químic de Sarrià), centre de la Companyia de Jesús, és un dels centres universitaris amb més prestigi dins del panorama acadèmic i científic nacional i internacional. Amb 108 anys d’experiència docent, IQS és una institució de referència compromesa a donar resposta als nous reptes que el context social, econòmic i industrial planteja.
IQS, membre fundador de la Universitat Ramon Llull, ha anat evolucionant des dels seus orígens focalitzats en la química a la seva configuració actual: dues escoles universitàries IQS School of Engineering i IQS School of Management, una societat IQS PEINUSA a través de la qual realitza investigació, innovació i transferència de tecnologia per a les indústries i empreses, i una divisió IQS Executive Education que ofereix formació especialitzada als professionals i a les empreses. Tot això recolzats per un important grup d’empreses a través de la Fundació Empreses IQS.
La formació integral de persones amb actituds, coneixements i habilitats que els capacitin i impulsin cap al seu desenvolupament personal i professional forma part de la missió d’IQS. Per això, proporciona als seus estudiants experiències que permeten desenvolupar les seves habilitats en la comunicació oral i escrita, el treball en equip, el pensament crític, la resolució de problemes i l’ús d’eines d’enginyeria, científiques i de l’àrea empresarial. Per la seva tradició científica IQS ofereix estudis de Grau, Màster i Doctorat en l’àrea de la Química i Enginyeria Química, Enginyeria Industrial, Biotecnologia i Bioenginyeria a través d’IQS School of Engineering i en l’àrea d’Administració d’Empreses a través d’IQS School of Management.