Sota el lema “Together we shine brighter”, IQS ha celebrat la Talent Week, una setmana en la qual estudiants de 4t de grau han participat en formacions, activitats d’equip i workshops amb empreses líders de diferents sectors; i que ha culminat en la celebració del XVIII Fòrum d’Ocupació.
Sota el lema “Together we shine brighter”, IQS ha celebrat la Talent Week, una setmana en la qual estudiants de 4t de grau han participat en formacions, activitats d'equip i workshops amb empreses líders de diferents sectors; i que ha culminat en la celebració del XVIII Fòrum d'Ocupació.
Des d'IQS Careers, expliquen que els objectius són potenciar les Power Skills per a posicionar-se competitivament en el món professional; l'autoconeixement, la gestió de competències de treball en equip i les eines per a presentar-se al món laboral, i que cada estudiant defineixi i lideri la seva estratègia de desenvolupament professional des de l'excel·lència aconseguint l'èxit en la seva carrera.
D'aquesta manera, les formacions, que han tingut lloc de dilluns a dijous, han estat focalitzades en eines d'autoconeixement, estratègia de rols, gestió emocional, networking, gestió d'equips, estratègia de cerques de treball, discerniment, etc.
Destaquen els workshops “Com fer que l'algorisme de Linkedin treballi a favor teu?”, a càrrec d'Helena Jiménez i Paulina Segura de Grifols; “Com potenciar l'Engagement”, de la mà de Jordi Cortina, Assistant Manager HHRR a l'Hotel Arts Barcelona; i “Com superar amb èxit una entrevista en una multinacional”, a càrrec de Domingo Valero, Talent Adquisition Manager a Enterprise.
L'esdeveniment formatiu ha premiat al millor perfil d'estudiant d'IQS School of Engineering (Amaia Telleria) i d'IQS School of Management (Jaume Carulla). Els requisits per a optar al premi han estat assistir a totes les formacions i activitats proposades, durant la setmana i els dies previs; ser triat com a “Perfil Excel·lent” entre les empreses participants; i tenir un CV professional en estructura i contingut.
Així mateix, les xerrades formatives han comptat amb experts i expertes ponents: Carlos Navarro, Managing Director a BASF; Estel·la Buscató, Business Innovation Enablement Lead EMEA Brendind and Testing R&D Vegetables de Bayer; Óscar Rey, General Manager de Leblich; Marc Rafat, cofundador i CEO Yummkin; Julio Caballero, cap de la Zona Nord de Barcelona Enterprise; Jordi Cortina, Assistant Manager HHRR a l’Hotel Arts; Irene d'Esteban, Heat of Procurement a Synlab; i Montse Xixons, directora de Comunicació de Regió Sanitària Catalunya Central del Servei Català de la Salut.
Fòrum d'Ocupació, on el talent i l'empresa es troben
El XVIII Fòrum d'Ocupació d’IQS ha comptat amb l'assistència de més de 350 estudiants de 4t de grau i de màster, que han pogut contactar amb les més de 60 empreses participants, pertanyents a una gran varietat de sectors i indústries. De totes aquestes companyies, 25 són col·laboradores de Fundación Empresas IQS: AC Marca, Altadia, BASF Española, Carburos Metálicos, Catalonia Hotels & Resorts, CELSA Group, Enginyers Industrials de Catalunya, Croda, Firmenich, GasN2, Banc Sabadell, J.Juan, Jori Armengol y Asociados, Laboratorios Menarini, Laboratorios Rubió, LLuch Essence, LyondellBasell, Mesoestetic Pharma Group, Morchem, Panreac Química, PWC, Quality Chemicals, Technip Energies Iberia, Uquifa y Werfen.
Celebrat l'últim dia de la setmana de la Talent Week a la Casa d'Exercicis d'IQS, la trobada professional busca potenciar l'ocupabilitat d’estudiants, previ treball durant tota la setmana mitjançant formacions pràctiques “que els preparin per a brillar” asseguren des d'IQS Careers.
Dèbora Mariscal, consultora de RRHH de l'empresa Leitat, un centre tecnològic on l'activitat principal és la recerca i la innovació de noves tecnologies a tota mena de sectors i ofertes, fa una valoració molt positiva: “Hem estat amb anterioritat, i per això tornem. A IQS trobem perfils interessants per a pràctiques i amb perspectiva d'incorporació professional. Són perfils que ens encaixen molt, sobretot la part de química i enginyeries. És una oportunitat molt bona per a trobar talent en la universitat”, resumeix la professional.
L'estudiantat valora l'oportunitat de tenir un contacte directe amb l'empresa. Sergi Amoròs, que cursa 4t d'Enginyeria Química, explica que ha conegut a Carburs Metàl·lics, “m'interessava el sector per a anar a treballar fora del país, i ens ofereixen moltes oportunitats en l'àmbit internacional” i Uquifa, “que ens ofereixen ofertes de pràctiques com a primera incorporació l'any que ve i hem pogut tenir un espai privat per a poder parlar tranquil·lament”.
La Talent Week forma part del Plan de Desarrollo Profesional (PDP) dissenyat per IQS Careers amb l'objectiu de potenciar les competències professionals que identifiquen l'estudiantat d'IQS. Es tracta d'un aprenentatge que es posa en marxa en segon curs de tots els graus i que té continuïtat fins als programes de màster.
