IQS va inaugurar el passat 14 d’octubre el cicle IQS Harvard Talks amb una convidada excepcional: Claudia Goldin, professora d’Economia a la Harvard University i Premi Nobel d’Economia 2023 per les seves investigacions sobre el paper de les dones en el mercat laboral.
La Premi Nobel Claudia Goldin inaugura el cicle IQS Harvard Talks amb una conversa sobre igualtat de gènere i natalitat
La sessió, celebrada en format de taula rodona amb torn obert de preguntes, va marcar l’inici d’una iniciativa que busca fomentar el diàleg entre referents internacionals i la comunitat acadèmica i empresarial sobre els grans reptes socials i econòmics del nostre temps.
L’autonomia femenina, al centre del canvi social
Claudia Goldin, una de les economistes més influents del món i la primera dona amb plaça permanent al Departament d’Economia de Harvard, va abordar durant la seva intervenció les connexions entre igualtat de gènere, evolució de la natalitat i transformacions del treball.
La Premi Nobel va destacar que el descens de les taxes de natalitat és un fenomen global i sostingut en el temps, vinculat als avenços educatius i professionals de les dones. “És difícil pensar que alguna cosa passi arreu del món sense un factor comú, però també resulta complicat identificar-lo. El que comparteixen tots els països, però, és l’avenç de l’autonomia femenina i l’accés de les dones a majors oportunitats educatives i laborals”, va explicar Goldin.
Desajustos generacionals i transformacions del treball
Durant la conversa, Goldin va subratllar que les transformacions econòmiques i socials de les darreres dècades han generat un profund desajust entre generacions, especialment en relació amb el paper de la dona a la societat i al mercat laboral.
En països que han experimentat un desenvolupament accelerat, com Corea del Sud o alguns del sud d’Europa, els canvis en l’educació, la mobilitat social i les expectatives vitals han estat tan ràpids que les diferències entre pares, fills i avis són abismals.
Segons Goldin, les dones joves han assolit fites de llibertat i autonomia sense precedents, però les estructures familiars i laborals no sempre han evolucionat al mateix ritme. “Les dones de les noves generacions han guanyat enormes llibertats. Els homes també, però sovint senten que adaptar-se a aquest nou món implica renunciar a alguna cosa.
Aquest desequilibri, entre allò que ells estan disposats a cedir i allò que les dones necessiten per participar plenament en la modernitat, explica en part per què els nivells de natalitat són tan baixos”, va apuntar.
Per a Goldin, el descens de la natalitat no es deu únicament a raons econòmiques, sinó a una manca d’adaptació social. Segons la seva opinió, en molts països les dones són avui més lliures, més formades i més independents que mai, però si les institucions i les relacions personals no acompanyen aquest canvi, la decisió de tenir fills s’ajorna o simplement no arriba.
Goldin també va abordar el paper del mercat laboral en aquesta dinàmica. Va explicar que, en moltes economies, els anomenats “treballs cobdiciosos” (aquells que exigeixen una disponibilitat total i recompensen les llargues jornades i la dedicació contínua) plantegen un dilema a les parelles amb fills: només un dels dos pot assumir-los si es vol mantenir un equilibri familiar. En la majoria dels casos, són les dones les qui opten per feines més flexibles, cosa que contribueix a la persistència de la bretxa salarial i condiciona les decisions de natalitat. “Mentre els llocs de treball més valorats continuïn premiant la dedicació extrema i penalitzant la flexibilitat, serà difícil avançar cap a una veritable igualtat i revertir la baixa natalitat”, va apuntar l’economista.
Un equilibri compartit entre família, treball i benestar
En la seva intervenció final, la Premi Nobel va insistir que l’equilibri entre família, treball i benestar depèn tant de les polítiques públiques com de la implicació del sector privat i dels individus.
“L’estabilitat de les nostres societats depèn no només de les polítiques públiques, sinó també de com les empreses i els individus equilibrem treball, família i benestar”, va concloure.
El cicle IQS Harvard Talks neix amb el propòsit de promoure el diàleg entre referents internacionals i la comunitat acadèmica i empresarial sobre els grans reptes socials i econòmics del segle XXI.