IQS ha celebrat la II Talent Week, una setmana en què estudiants d’últim curs de grau i doble grau han participat en formacions i tallers amb empreses capdavanteres de diferents sectors, potenciant les seves competències professionals. L’esdeveniment ha culminat amb la celebració del XIX Fòrum d’Ocupació.
La II Talent Week fomenta el desenvolupament professional d'estudiants d'IQS
Institucional
21 març 2024
Totes les activitats, organitzades per IQS Careers, han estat dissenyades per inspirar i preparar l’alumnat per a l’èxit al món laboral: “Creiem que aquest esdeveniment no només complementarà els seus esforços educatius a l’aula, sinó que també oferirà eines úniques perquè els i les estudiants interaccionin amb professionals i adquireixin una visió més profunda de les tendències actuals”, asseguren des del departament.
L’acte inaugural va comptar amb la ponència “Què em fa únic? Com comunicar el meu valor”, a càrrec del comunicador i formador Borja Nicolau; i Esther Comín, oradora motivacional, formadora i experta en el desenvolupament de persones.
Professorat expert d’IQS van realitzar les sessions “Explorant les competències professionals”, “Eneagrama, com a eina de coneixement”, “Cultivant els meus valors”, “Discerniment” i “Emprenedoria”.
Així mateix, l’esdeveniment va acollir diferents workshops, impartits per professionals d’empreses capdavanteres: “Presentacions efectives i elevator pitch” (Jotun, Ink, Michael Page i Winche); “Tècniques de CV” (EY, Michael Page i GasN2); “Entrevista per casos i entrevista competencial” (Fragance Science, Akzonobel, Agap2, Danone i PWC); Linkedin (Lourdes Torices, consultora i formadora en aquesta xarxa professional, i Hotusa).
La II Talent Week va finalitzar amb la taula rodona “Seminari de les professions”, a càrrec de les empreses Werfen, GSK, Technip, Hotel Manadrin Oriental i Volkswagen.
XIX Fòrum d’Ocupació
El XIX Fòrum d’Ocupació d’IQS ha comptat amb l’assistència d’estudiants de 4t de grau i màster, que han pogut contactar amb les 49 empreses participants, pertanyents a una gran varietat de sectors i indústries. De totes aquestes companyies, 22 són col·laboradores de Fundación Empresas IQS: Abello Linde, Banc Sabadell, Basell Poliolefinas Iberica, BASF Española, Carburos Metálicos, Catalonia Hotels & Resorts, CELSA Group, Croda, Damm, Dallant, Eurofragance, Grifols, Grupo AC Marca, Jori Armengol y Asociados, J.Juan, Lluch Essence, LyondellBasell, PWC, Quality Chemicals, Sandoz Industrial Products, Technip Energies i Werfen.
Celebrat l’últim dia de la setmana de la Talent Week a la Casa d’Exercicis d’IQS, la trobada professional busca potenciar l’ocupabilitat dels estudiants, amb la feina prèvia durant tota la setmana mitjançant formacions pràctiques enfocades a la temàtica.
Luis Víctori, estudiant de quart del Grau en Enginyeria Química, valora molt positivament les sessions formatives, destacant la de Linkedin i Emprenedoria, i la trobada amb les empreses: “moltes de les empreses que només has conegut a través del web d’IQS, vénen al fòrum, i és una oportunitat d’or per realment conèixer-les i que ens coneguin. El cara a cara facilita molt la comprensió i l’entesa”.
Paula Niella, estudiant de quart del Grau de Biotecnologia, també destaca l’oportunitat que representa un esdeveniment d’aquestes característiques: “en el meu cas he conegut empreses del sector farmacèutic, pel qual he començat a interessar-me aquest darrer any, i penso que és una bona oportunitat per introduir-nos al món laboral”.
Alba Aranda, responsable de Selecció a Hilton Diagonal Mar, assegura que avui dia es valora més la predisposició i l’actitud, i no tant l’experiència, i sobretot que les persones que es vulguin incorporar a l’empresa comparteixen els valors. Pel que fa al XIX Fòrum d’Ocupació, afegeix: “És un win-win. Ens dóna l’oportunitat de conèixer estudiants que volen fer pràctiques o que cerquen feina; i de saber també què volen, per a nosaltres és molt important”.
La Talent Week és una peça clau del Pla de Desenvolupament Professional (PDP) creat per IQS Careers per enfortir les habilitats professionals úniques de l’estudiantat d’IQS. Aquest programa comença al segon any de tots els graus i s’estén fins als programes de postgrau, assegurant un aprenentatge continu i progressiu.