IQS Tech Factory i l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès van organitzar el primer simposi ‘Dona i Indústria’, que va reunir 11 dones referents del sector industrial a Catalunya.
 |
| Oriol Pascual, Director d'IQS Tech Factory, a la jornada |
El passat 24 d'octubre, IQS Tech Factory i l'Ajuntament de Sant Quirze del Vallès van organitzar el primer simposi 'Dona i Indústria', que va reunir 11 dones referents del sector industrial a Catalunya per compartir les seves opinions i experiències sobre l'actualitat en el seu àmbit de treball.
L'acte, inaugurat per l'alcaldessa de Sant Quirze del Vallès, Elisabeth Oliveras, i pel director d'IQS Tech Factory, Oriol Pascual, va posar en valor el lideratge femení en aquest sector tradicionalment tan masculí i va servir també per debatre sobre la manca de referents femenins en la indústria.
Gràcies a la bona relació d'IQS Tech Factory amb ajuntaments vallesans com el de Sant Quirze i la importància de la indústria a Catalunya, els organitzadors de l'esdeveniment van anunciar que el simposi tindrà una periodicitat bianual amb l'objectiu que es converteixi en un "punt de trobada "per analitzar el present i el futur de la dona en la indústria i avaluar la seva evolució.
"Cal crear perfils de lideratge dissenyats per crear una visió de cap a on volem anar i, en aquest sentit, els rols femenins han de tenir un paper fonamental", va explicar Pascual, que va recordar que el 40% dels projectes recolzats per IQS Tech Factory estan liderats per dones.
La poca presència de la dona a la indústria, un problema que ve de lluny
En la jornada van participar algunes de les dones líders del sector industrial a Catalunya: Talía Bonmatí (CEO de Dinbeat), Estela Pacheco (cofundadora i CEO de Sonicat Systems), Maria Fátima Lucas (CEO de ZYMVOL), Ainhoa Tolentino (cofundadora i CEO de ONYRIQ), Vanessa Martínez (CEO de Creacions Aromàtiques SA), Laia Guiliera (consellera d'Administració de MANUSA) i Mariona Sanz (Girbau Lab Director). Marta Príncep (Managing Partner de BHV Partners) i Jordi Naval (Director de BIOCAT) van ser els moderadors de les taules rodones.
Totes les participants van coincidir en la baixa presència de dones en el sector industrial, que actualment és del 28,6% a Catalunya i del 24,6% a Espanya. Per revertir aquesta situació, van reclamar impulsar mesures per establir equips equilibrats en gènere. Així, segons van explicar les ponents, aquest dèficit és un problema que prové de l'educació, ja que les dones creixen des de petites amb molt pocs referents femenins en els seus respectius àmbits.
En aquesta línia, Núria Salán, presidenta de la Societat Catalana de Tecnologia i professora de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), va parlar de l'existència d'un "enginy invisible", en referència a les poques dones del sector que han passat a la història, un problema que té conseqüències a llarg termini: "Sense models a seguir no hi ha vocacions. Cap nena pot arribar a ser alguna cosa que desconeix", sentencià.
Això es tradueix en què les dones han tingut moltes més dificultats per progressar en un món molt masculinitzat, en què els homes gaudeixen de més credibilitat pel simple fet de ser majoria i no estan tan afectats per problemes relacionats amb la conciliació laboral.
Per la seva banda, la directora general d'Indústria del Departament d'Empresa i Coneixement de la Generalitat, Matilde Villarroya, va destacar la necessitat de celebrar simposis com el de 'Dona i Indústria' mentre segueixin existint altres problemes com la bretxa salarial i hi hagi "una menor presència de dones en la indústria ". Així mateix, va reivindicar el paper de les dones en aquest sector per haver superat" una doble batalla per trencar els estereotips "i va explicar que s'ha de treballar per revertir la falta de dones en la indústria amb programes que afavoreixin la seva mobilitat i flexibilitat d'horaris a la vegada que acabin amb problemes transversals en tots els sectors laborals, com el sostre de vidre.