Potenciar les competències professionals que identifiquen l’alumnat d’IQS és l’objectiu clau del Pla de Desenvolupament Professional (PDP) dissenyat per IQS Careers.
Potenciar les competències professionals que identifiquen l’alumnat d’IQS és l’objectiu clau del Pla de Desenvolupament Professional (PDP) dissenyat per IQS Careers. Es tracta d’un aprenentatge que s’inicia a segon curs de tots els graus i que té continuïtat fins als programes de màster.
A través de l’anàlisi del mercat laboral, de l’escolta d’empreses i alumnes, i de la revisió de la literatura acadèmica respecte a la temàtica, es defineix i es posa en marxa el PDP, amb els següents propòsits: acompanyar l’alumne; crear vincle institucional amb IQS, potenciar competències professionals alineades al mercat laboral actual, definir l’estratègia professional personalitzada per a cada alumne, i millorar l’ocupabilitat.
“Busquem l’excel·lència i la diferenciació del nostre estudiantat”, assegura Gisela Domínguez, directora d’IQS Careers. Explica que, més enllà del nivell de preparació de l’estudiant, resulta imprescindible treballar les Power Skills, és a dir, lideratge, treball en equip, comunicació verbal i no verbal, gestió de les emocions i del temps, etc.
Desenvolupament professional per a l’excel·lència i la diferenciació
El procés de desenvolupament comença a 2n de Grau amb Personal & Professional Skills (PPS), que prepara l’estudiant pel Practicum que realitzarà a 3r o 4t, depenent dels estudis: “L’estudiant que ja està a segon de grau comença a visualitzar que haurà d’incorporar-se al món laboral per fer les pràctiques en un o dos anys, i cal preparar-se per aquest nou i gran repte”, afirma Domínguez.
Aquesta formació, a través de les eines de Talent Interview i de Mentoring, treballa aspectes que el mercat laboral demanda dels futurs professionals. El procés ajuda a l’estudiant a identificar el seu punt de partida quant a competències professionals adquirides, per posteriorment reflexionar sobre com les pot potenciar i, finalment, aplicar-les al món professional.
Quan l’estudiant és a tercer de grau, a través d’eines de Mentoring, Coaching i PNL, es prepara professionalment per realitzar les pràctiques.
L’últim curs de grau es fa un upgrade amb la Talentweek: una setmana amb diverses activitats i formacions, que culmina amb el Fòrum d’Ocupació. D’aquesta manera, gràcies a eines vinculades amb l’eneagrama, discerniment i gestió emocional l’estudiant es coneix a si mateix; treballa la gestió d’equips; i aprèn a presentar-se al mercat laboral de manera exitosa. Inclou networking, estratègia de cerca de feina, taula rodona de les professions i Fòrum d’Ocupació.
A IQS les persones participants dels Màsters també es beneficien del Pla de Desenvolupament Professional. A través del programa Start Up Your Career, i del Mentoring, l’estudiant identifica els seus objectius (passió i pla de carrera), prepara eines professionals (processos de selecció), i es presenta al mercat laboral (xarxes professionals i networking).
Domínguez identifica els resultats per a l’alumne, gràcies al PDP: “se sent acompanyat i part d’IQS, defineix el seu perfil professional i és capaç de crear una estratègia de desenvolupament professional. I sobretot, millora la seva ubicació en el mercat laboral”.
A través de "PhD Talent Programme", que ha posat en marxa IQS el 2022, les persones que estan realitzant el doctorat també s'estan formant en Power Skills, amb l'objectiu que siguin reconegudes en el mercat laboral tant per les seves capacitats tècniques com per les seves habilitats personals i socials.
