IQS ha organitzat unes jornades de formació sobre Soft Skills i Power Skills per als seus estudiants de doctorat amb l’objectiu de reforçar les seves habilitats personals i socials, ja que aquestes són un complement essencial de les seves capacitats tècniques i científiques
IQS ha organitzat unes jornades de formació sobre Soft Skills i Power Skills per als seus estudiants de doctorat amb l'objectiu de reforçar les seves habilitats personals i socials, ja que aquestes són un complement essencial de les seves capacitats tècniques i científiques.
Celebrades a Manresa a la fi de gener, les Training Sessions formen part del IQS PhD Talent Programme que IQS va llançar el passat 2022 per a donar suport al desenvolupament integral del seu personal investigador en formació. Aquest programa s'emmarca dins de l'estratègia de recursos humans per a les investigadores i investigadors (HRS4R), a través de la qual la Comissió Europea (CE) pretén garantir que les institucions adoptin mesures concretes per a millorar les condicions de treball del personal investigador a tota Europa, tal com s'estableix a la Carta i el Codi europeus.
L’IQS PhD Talent Programme, a més de les activitats de networking i de difusió del coneixement, també ofereix acompanyament i orientació, mitjançant un programa de coaching per a cada participant, amb la finalitat que els doctorands i doctorandes d'IQS siguin reconeguts en el mercat laboral pel seu talent i la seva excel·lència.
La cooperativa Kalidoscopia, experta en formació i consultoria en Soft Skills, ha estat l'encarregada de conduir les diferents dinàmiques que s'han dut a terme durant els dos dies de formació. Les persones participants han treballat aspectes com el lideratge, l'autoconeixement, la intel·ligència emocional, l'actitud positiva, les habilitats de comunicació i les oportunitats de carrera professional.
Així mateix, les jornades han propiciat l'intercanvi d'idees i experiències entre estudiants de doctorat de les diferents disciplines com la química, la biotecnologia, l'enginyeria o l'economia, creant així sinergies i oportunitats de col·laboració. A més dels diferents tallers i exercicis que s'han dut a terme, el personal investigador també ha gaudit d’un sopar en un restaurant del centre històric de Manresa i la visita als magnífics mosaics que adornen el Santuari de la Cova de Sant Ignasi de Manresa, comptant amb el Dr. Salvador Borrós, director general d'IQS, com a guia d'excepció.
El balanç d'aquesta primera edició de l’IQS PhD Talent Programme ha estat molt positiu, tant per l'alt índex de participació (40 assistents) com per la satisfacció que els estudiants han expressat, comentant que aquesta experiència els ha ajudat a conèixer-se millor a si mateixos i als seus companys, així com a adquirir competències clau per al seu futur laboral.
