IQS ha celebrat amb gran èxit la IV Talent Week, una trobada dissenyada per potenciar la preparació professional de l’estudiantat de la School of Management i acostar-lo al teixit empresarial. Durant els dies 19 i 20 de novembre, el campus va acollir ponències, tallers i trobades amb experts destinats a acompanyar l’alumnat d’últim curs de grau en la seva transició al mercat laboral. La setmana va culminar el 21 de novembre amb la celebració del V Fòrum de Pràctiques IQS, adreçat a estudiants de 3r i 4t de grau i màster d’IQS School of Management i IQS School of Engineering.
IQS impulsa el talent estudiantil a la IV Talent Week
Organitzat per IQS Careers, el programa ha ofert continguts, oportunitats de networking i orientació estratègica per afrontar els reptes de l’entorn professional. «Creiem que aquest esdeveniment no només complementa la seva formació acadèmica, sinó que també els proporciona una visió més àmplia del mercat laboral i les seves tendències», destaquen des del departament.
Dos dies de xerrades, experiències i orientació professional
El dimecres 19 de novembre, la Talent Week va arrencar amb la benvinguda del Dr. Flavio Comim, degà d’IQS School of Management, i la Dra. Gisela Domínguez, directora d’IQS Careers, seguida d’una sessió d’Entrepreneurship a càrrec de Jordi Arbusà. A la tarda, l’experta Esther Comin va impartir una sessió pràctica sobre LinkedIn i les claus per construir una marca professional sòlida. També es va comptar amb la presentació corporativa de Skello i la intervenció de Claudia Cole, amb la xerrada From Candidate to Confidence: Stand Out and Succeed, adreçada a enfortir la confiança i la projecció de l’estudiantat en processos de selecció.
El dijous 20 de novembre es va centrar en la presa de decisions i la gestió de carrera. El Dr. Xavier Casanovas, professor d’IQS, va obrir la jornada amb la conferència Discernment, seguida de la intervenció de Max Amat a la sessió Alumni, on va compartir la seva trajectòria professional i aprenentatges clau. La tarda va incloure la presentació del Business Case d’Enterprise, orientat a entrenar habilitats analítiques i de resolució de problemes en contextos reals.
V Fòrum de Pràctiques IQS
El divendres 21 de novembre, la IV Talent Week va culminar amb el V Fòrum de Pràctiques IQS, que va aplegar 29 empreses líders, pertanyents als següents sectors: Consultoria, serveis i finances (Banc Sabadell, Accenture, EY, PWC, Grant Thornton); Gran consum (AC Marca, Danone); Hospitality (Grup Hotusa, Hotel W Barcelona, Hotel Arts); Farma i cosmètica (Eurofragance, Fragrance Science, Galenicum, Grifols, Izzon Lab, Lluch Essence, Laboratoris Inibsa); Sanitari (B Braun); i Enginyeria, química i indústria (AkzoNobel, BASF, Carburs Metàl·lics, Idiada Automotive Technology, Enginyeria Sales Netes, Linde Gas, MacDermid, Molins, Naturgy, Quality Chemicals, Radar Process, Technip Energies).
D’aquestes, 16 formen part de la Fundació Empreses IQS: Banc Sabadell, BASF, Carburos Metálicos, Eurofragance, Fragance Science, Grifols, Grupo AC Marca, Ingeniería Salas Limpias, Laboratorios Inibsa, Linde Gas, Lluch Essence, Molins, Naturgy, PWC, Quality Chemicals, Technip Energies Iberia.
El fòrum va oferir a estudiants d’últims cursos i màster l’oportunitat d’establir un contacte directe amb reclutadors, conèixer oportunitats de pràctiques i acostar-se al funcionament real de grans companyies.
El valor del fòrum també va quedar reflectit en les impressions dels qui van participar en la jornada. Per a l’estudiant del Doble Màster en Enginyeria Industrial i International Business Management, Ricardo Belinchón, l’experiència va suposar una oportunitat real per explorar possibles camins professionals gràcies «a la gran varietat d’empreses presents i la possibilitat d’identificar opcions alineades amb el seu futur laboral».
Des del costat empresarial, Yessalin Campos, Talent Acquisition & Branding a Accenture, va destacar la importància de la trobada com a espai estratègic de captació de talent. Va explicar que la companyia havia reservat places de pràctiques específicament per a l’estudiantat d’IQS i va posar l’èmfasi en allò que busquen en els nous perfils: actitud, ganes d’aprendre i capacitat per aplicar els coneixements adquirits.
En la mateixa línia, Natalia Olarra, Head of People a Naturgy, va subratllar la sintonia entre l’empresa i la institució: la col·laboració es manté, va afirmar, perquè “ambdues comparteixen missió i un fort compromís amb el talent innovador, un element que forma part essencial del projecte educatiu d’IQS”.
El Fòrum de Pràctiques IQS, juntament amb el Fòrum d’Ocupació, constitueix una de les principals iniciatives d’IQS Careers per enfortir la inserció laboral de l’alumnat i la connexió constant amb el món empresarial.