Els alumnes de la 12a edició del MIP (Management International Purchasing), el programa sènior de Compres d’IQS Executive Education, van presentar el dia 7 de març els seus projectes finals del curs. Swarovski, Sandoz Farmacèutica, Gallina Blanca, Viena, Danone, Esteve, Cobega-Coca Cola, Antonio Puig i Boehringer Ingelheim van ser les empreses protagonistes dels treballs realitzats.
| Moment d’una de les presentacions dels projectes finals del MIP |
Els alumnes de la 12a edició del MIP (Management International Purchasing), el programa sènior de Compres d’IQS Executive Education, van presentar el dia 7 de març els seus projectes finals del curs. Swarovski, Sandoz Farmacèutica, Gallina Blanca, Viena, Danone, Esteve, Cobega-Coca Cola, Antonio Puig i Boehringer Ingelheim van ser les empreses protagonistes dels treballs realitzats pels grups d’estudiants. Tots els projectes tenien una mateixa finalitat: establir un Category Plan que incrementés la productivitat de la companyia amb menys costos, i utilitzar amb aquest fi el departament de Compres com a motor de canvi i desenvolupament que permeti aportar el valor de la xarxa de proveïdors i controlar, no només els costos, sinó la despesa de la companyia.
A l’inici de la sessió Lluís Miravitlles, director d’IQS Executive Education, va agrair la presència dels directius de les diverses empreses que havien mostrat el seu interès a assistir a la presentació del MIP: Jordi Poll, General Manager de Nopco Paper Technology, SL; Mª Lluïsa Espinós, CEO de Lebsa; Marta Golobardes, CEO de Gallery Hotels; i Jose M. Viguin, director de Supply Chain a Biokit.
Jordi Civit, director acadèmic del MIP, va ser l’encarregat de presentar el tribunal format per Àlex Basso, Strategic Sourcing Director a Almirall; Ignacio Julve, Southern Europe Purchasing Agro Manager a Pepsico; i el Dr. Ramon Sagarra, director del MIP.
Abans d’iniciar-se les exposicions, el Dr. Sagarra va prendre la paraula per manifestar la seva total satisfacció pels objectius assolits en la present edició programa: “Hem aconseguit canviar i fer evolucionar la mentalitat dels nostres alumnes com a professionals de Compres. Podem dir que estan perfectament capacitats per donar visibilitat a la funció de Compres dins l’empresa, en el seu paper de generar avantatges competitius. I fins i tot -afegia- alguns hauran descobert en Compres una excel·lent oportunitat per canviar la seva carrera professional.” En aquest sentit cal recordar que l’abril de 2009 The Economist ja anticipava que el perfil professional de Compres seria una professió de futur: “Poques empreses tenen actualment un CPO (Chief Procurement Officer), el 60% dels alts executius entrevistats preveuen que la seva empresa tindrà un CPO reportant directament al CEO abans del 2015.”
El MIP és fruit de l’acord assolit per IQS i la Bordeaux École de Management, un dels centres europeus punters de formació en compres, per oferir el “Management de l’Achats Industriel, MAI”. El curs és impartit per professors del MAI, d’IQS i speakers especialistes en temes claus.
La propera edició del MIP s’iniciarà el 26 de setembre de 2014. Tota la informació del curs es pot trobar a la nova pàgina web d’IQS Executive Education, que, sota el lema ” Engineering Management”, convida a descobrir la nova visió que adquireix l’enginyer en entrar al món d’IQS Executive Education.
Sobre Executive Education
IQS Executive Education és la divisió universitària líder en formació de postgrau que imparteix l’oferta d’educació contínua i especialitzada d’IQS, al servei de totes les persones que aspiren al màxim en la seva empresa, en la seva carrera i en la seva vida.
Pàrtner estratègic tant per al professional com per la seva empresa, IQS Executive Education té com a missió promoure, des de la inspiració cristiana i tradició ignasiana, una formació que uneixi persones i idees de tota mena de cultures que vulguin adequar i transformar les seves organitzacions per mitjà de l’educació.
IQS Executive Education té com a visió formar futures generacions de líders, emprenedors i empresaris que siguin capaços de crear valor per a les seves organitzacions i comunitats des de la base de l’educació, la tolerància, el respecte i les bones pràctiques industrials i empresarials.