IQS va organitzar una nova edició de la Talent Week del 12 al 16 de gener, adreçada als estudiants de 4t curs d’IQS School of Management que han estat fora durant el primer semestre acadèmic.
IQS celebra una nova edició de la Talent Week per impulsar l’ocupabilitat dels seus estudiants
Aquesta setmana intensiva va tenir com a objectiu reforçar les competències professionals i d’ocupabilitat dels estudiants, així com facilitar el contacte directe amb empreses i professionals de referència del món empresarial, acostant-los a la realitat del mercat laboral actual.
Al llarg de la Talent Week, els participants van assistir a sessions formatives, tallers pràctics i presentacions d’empresa, centrades en àmbits clau com l’emprenedoria, la marca personal, l’ús professional de LinkedIn, la preparació d’entrevistes de feina i la presa de decisions professionals.
Un programa orientat al desenvolupament del talent
La setmana s’inicià amb una sessió de benvinguda a càrrec del Dr. Flavio Comim, degà d’IQS School of Management i la Dra. Gisela Domínguez, directora d’IQS Careers, seguida de ponències i tallers impartits per professionals del sector i membres de la comunitat acadèmica. Entre d’altres, es van treballar competències com l’emprenedoria, amb Jordi Arbusà, la marca personal, amb Esther Comin, o el discerniment professional, amb el Dr. Francesc Martori.
El programa també va incloure sessions específiques sobre LinkedIn, a càrrec de Naiara Pereyra, així com la participació de l’Alumni Max Amat, que va compartir la seva experiència professional amb els estudiants.
Participació d’empreses de referència
Un dels plats forts de la Talent Week és la participació d’empreses i institucions destacades, que van permetre als estudiants tenir una visió directa del món laboral i de les oportunitats professionals que ofereixen.
En aquesta edició hi han participat: Barcelona Activa, amb una activitat pràctica d’entrenament per a entrevistes de feina mitjançant intel·ligència artificial i serious games; Enterprise, amb el desenvolupament d’un business case, a més de Winche, Naturgy i Skello
Aquestes sessions van permetre als estudiants conèixer de primera mà la cultura empresarial, els perfils més sol·licitats i les competències clau que busquen les organitzacions.
La Talent Week es consolida així com un espai clau de connexió entre estudiants, empresa i universitat, reforçant el compromís d’IQS amb la formació integral i l’acompanyament dels estudiants en la transició cap al món professional.