La HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) és una iniciativa impulsada per la Comissió Europea amb l’objectiu de promoure entorns de recerca atractius, oberts i sostenibles. Aquesta estratègia reconeix les institucions que alineen les seves pràctiques de recursos humans amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors, garantint processos de selecció transparents, oportunitats de desenvolupament professional i condicions laborals justes.
Amb una mirada posada en el futur, IQS consolida accions per al seu progrés dins l’estratègia europea HRS4R i avança cap a la renovació del segell HR Excellence in Research, reafirmant el seu compromís amb un entorn de recerca responsable, obert i d’excel·lència.
En el seu moment, IQS va decidir comprometre’s amb l’estratègia, signant la declaració de compromís amb els principis de la Carta i el Codi i presentant el seu pla. Amb la proposta inicialment presentada, els avaluadors van acollir amb satisfacció la cura amb què IQS va alinear les seves pràctiques de recursos humans amb les de la Carta i els principis del Codi. Amb l’anàlisi integral i el pla d’acció presentats el 2020, IQS va obtenir el segell “HR Excellence in Research”, un reconeixement europeu que reflecteix el compromís institucional amb la millora contínua de la gestió del talent investigador i la promoció de bones pràctiques en recerca.
El febrer del 2023, IQS va presentar l’informe d’autoavaluació i la resposta de l’equip d’avaluació extern va concloure que la implementació del Pla d’Acció d’IQS estava assegurada d’una manera sòlida i sistemàtica.
Des d’aleshores, amb aquesta avaluació molt positiva de la Comissió Europea, a IQS hem seguit treballant per a la completa implementació de totes les accions recomanades, reforçant encara més l’estratègia de recursos humans en recerca. Entre les iniciatives més recents es destaquen la Guia de Bones Pràctiques en Recerca, la creació de programes de mentoria com ara l’IQS SupervisorXcellence Programme i l’actualització de les polítiques vinculades a la contractació de personal en recerca.
Amb aquests avenços, IQS consolida la seva aposta per un entorn de recerca responsable i d’excel·lència, i es prepara per afrontar la tercera fase del procés HRS4R, corresponent a la renovació del segell, prevista per a principis del 2026.
Podeu trobar més informació sobre l’estratègia HRS4R i la implementació a IQS a la nostra web.
Dra. Núria Vallmitjana
Directora d’IQS Tech Transfer