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School of Engineering i Management
Doble Màster en Química Analítica i Gestió d’Empreses Industrials Doble Màster en Química Farmacèutica i Gestió d’Empreses Industrials Doble Màster en Bioenginyeria i Gestió d’Empreses Industrials Doble Màster en Enginyeria Química i Gestió d’Empreses Industrials Doble Màster en Enginyeria Industrial i Gestió d’Empreses Industrials Doble Màster en Enginyeria Industrial i Enginyeria Química Doble Màster en Negocis Biofarmacèutics i Bioenginyeria Doble Màster en Negocis Biofarmacèutics i Química FarmacèuticaDoctorats
Executive Education
Màsters
Executive EMBA Máster en Dirección de Operaciones Máster en Dirección de Compras Estratégicas Máster en Packaging Management Máster en Dirección de Empresas Hoteleras Máster en Organización de Eventos y Turismo de Negocios Máster en NeuromarketingPostgraus
Posgrado en Ingenería de Plantas Farmacéuticas Posgrado Product & Process Engineering Managament Posgrado Manufacturing Plant Leadership Posgrado Global Logistics & Supply Chain Management Posgrado en Gestión Estratégica de Compras (MIP) Posgrado en Envasado, Logística y Circularidad del Packaging Posgrado Packaging Project Management Posgrado Diseño y Desarrollo de Packaging Posgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones Posgrado Dirección Avanzada del Laboratorio de Calidad Posgrado en Tecnología de Pinturas Posgrado en Ética Medioambiental Posgrado en Hotelería de Lujo Posgrado en Gobierno y Dirección de la Pyme (Vértice)Futuro de la Mediana y Pequeña Empresa Familiar
No se pone en duda las peculiares características de la Empresa Familiar, sobre todo si ésta es de dimensión mediana o pequeña, ni cuestiona la importancia de este tipo de empresas para la economía del país, sin embargo, la realidad dice que cada año se hace más difícil para las pequeñas y medianas empresas crecer, competir o incluso poder sobrevivir.
Las empresas medianas y pequeñas, independientemente del sector al que pertenezcan, tienen unas características tan propias que las hacen claramente diferentes respecto a la gran empresa multinacional. Estas diferencias se acentúan enormemente cuando la propiedad, el gobierno y la dirección están próximos y estrechamente vinculados. Son bien conocidos los retos específicos a los que se enfrentan.
Además, la apertura de mercados y la consiguiente internacionalización eleva enormemente el nivel de competitividad, así como el grado de exigencia y compromiso de los profesionales que están al frente de las mismas, ya sean miembros o no de la familia.
Información clave
Inicio
8/04/2025
Fin
10/04/2025
Duración
2 días
Modalidad
Presencial
Horas
16
Horario
9:00h a 19:00h
Precio
1.580€
Ciudad
Barcelona
Sobre el diseño del programa
Perfil de los participantes:
Accionistas actuales o futuros, Directivos familiares, miembros de la familia empresaria, Directivos no familiares.
Se recomienda la participación de varios miembros de la familia con distintos roles.
Es presencial para fomentar el contacto personal entre participantes y profesore.
La formación ejecutiva de primer nivel debe incorporar aspectos como aprendizaje cruzado entre participantes, desarrollo de habilidades, generación de contactos y tutorización personal.
Las sesiones face-to-face facilitan operativizar dichas dinámicas.
La mejor manera de aprender es aplicando, marca la diferencia en IQS.
Todo lo que ocurre en el aula está pensado para que tenga un impacto directo en tu día a día profesional.
Durante las sesiones desplegaremos diferentes dinámicas en función del momento del programa para favorecer un proceso de aprendizaje práctico, eficaz y estimulante.
Con el prestigio y reconocimiento de una titulación IQS.
IQS concede el Certificado de aprovechamiento a quienes cursen el programa completo. Las tasas de tramitación están incluidas en el importe de la matrícula y se entrega el último día del programa.
El objetivo es ampliar el conocimiento sobre como impulsar el éxito y la continuidad en las medianas y pequeñas empresas de carácter familiar.
Se tratarán una serie de reglas prácticas e instrumentos necesarios para abordar el crecimiento y la continuidad como empresa familiar, así como prever las principales áreas de conflicto.
FAQs
Rellenar el formulario que aparece clickando en el botón “Inscríbete”.
El pago debe hacerse por transferencia a la cuenta CAIXABANK:
- IBAN: ES34 2100 0759 9402 0008 0049.
El participante o la empresa podrá solicitar la cancelación de la inscripción hasta 15 días antes del inicio del programa e IQS se compromete a abonar la totalidad del importe. A partir de dicho plazo o una vez iniciado el programa, IQS decidirá si es oportuna la devolución y la cuantía a reembolsar si fuera el caso.
IQS se reserva el derecho de cancelar o retrasar el inicio del programa si no se cuenta con el número mínimo de participantes para llevarla a cabo y garantizar sus estándares de calidad. En ese caso IQS se pondrá en contacto con el participante o la empresa para proceder al reembolso de la totalidad de las cantidades abonadas.
Si, siempre y cuando el importe de la matricula corra de tu cuenta, total o parcialmente.
En el caso que tu empresa te apoye economicamente, el porcentaje de la ayuda aplicará sólo a la cantidad facturada al participante y puede variar atendiendo a las circunstancias laborales, personales y económicas del candidato.
Además IQS puede ofrecer de manera discreccional a las personas físicas la posibilidad de diferir el pago en varios vencimientos, contando que existe un pago inicial al formalizar la reserva de plaza.
Los antiguos alumnos de IQS disponen de condiciones económicas especiales.
Si, siempre y cuando se den alguna de las siguientes circunstancias:
- Ser socio de la Fundació Empreses IQS.
- Haber formado previamente a colaboradores en IQS Executive Education.
- Inscribir a más de un participante en el mismo programa y edición.
El porcentaje o importe del descuento aplicará sólo a la cantidad facturada a la empresa y dependerá de la concurrencia de los criterios anteriores.
Empresas antiguos Alumnos Vértice: 1.350
Efectivamente es bonificable puesto que cumplimos con los requisitos a tal efecto. El importe o porcentaje de la bonificación dependerá de las horas lectivas y modalidad, así como de otros criterios ajenos a IQS.
IQS no se hace cargo en ningún caso de los tramites de dicha bonificación y tampoco emitimos factura alguna a entidades organizadoras terceras.
Plan de estudios
Futuro de la Mediana y Pequeña Empresa Familiar
1ª Sesión
Las perspectivas económicas y su repercusión en la evolución de la pyme y en su nivel de competitividad.
La economía en general, y el sector financiero en particular, están como están. Eso es un hecho. Las perspectivas son otra cosa. Y el ¿cómo afectarán al desarrollo de la pyme? Eso es una encrucijada de la que vale la pena saber alguna cosa más de lo que creemos saber.
2ª Sesión
El eterno dilema entre Familia Empresaria y Empresa Familiar. ¿Dónde acaba lo primero y empieza lo segundo?.
Cada vez tienen más claro las familias empresarias lo que es el sustantivo y lo que es el adjetivo en complejo mundo de la Empresa Familiar. Lo que sigue sin estar claro es en abordar aspectos tan críticos como la sucesión, el cambio generacional, los dividendos, las retribuciones, el liderazgo, la cultura, los valores, la incorporación o no de directivos no familiares,…
3ª Sesión
La administración de la empresa: Las “Sin Razones” del órgano de gobierno en la pyme familiar. El modelo necesario de la nueva generación.
¿Qué es aquello que existe en toda pyme familiar y que en ninguna funciona? Podría ser una definición pragmática y exagerada en forma de pregunta de lo que es el órgano de gobierno de una pyme familiar. Hablaremos del por y para qué así como del cuándo y cómo.
4ª Sesión
El equipo directivo: Formas de hacer y entender los negocios en la pyme.
En las pymes sobre todo, las diferencias no están en las diferencias estratégicas o en los modelos de negocio, sino en su acción, en su implantación. Las distancias en lo primero son mínimas en comparación con las distancias kilométricas en lo segundo. Personas, talento, directivos son, entre otras, las principales claves del éxito.
5ª Sesión
Dirección de personas: El reto de aprender a dirigir personas en la pyme
“Dime de qué presumes y te diré de lo que careces” es un dicho que deberíamos aplicarnos más a menudo, sobre todo aquellos que tenemos la responsabilidad de dirigir equipos o personas. Decimos que las personas son nuestro principal activo, pero la realidad nos demuestra que en las pymes tenemos todavía pendiente la asignatura de la gestión de personas.
6ª Sesión
El patrimonio familiar y las alternativas de inversión. ¿Dónde invertir hoy?
El mercado inmobiliario y los mercados financieros son los habituales destinatarios del ahorro y del patrimonio familiar no afecto a la actividad empresarial. Dada la situación de los mercados se hace imprescindible hoy conocer mejor las perspectivas de ambos mercados, así como si existen otras alternativas de inversión para el ahorro de las familias empresarias.
Envía el formulario que aparece clickando el botón de la izquierda «Inscríbete».
Desde ese momento contaremos contigo para la próxima edición del programa.
A medida que nos acerquemos al inicio, con la antelación suficiente haremos llegar la factura junto con la documentación necesaria para su bonificación por Fundae si fuera el caso.
Una semana antes del inicio te enviaremos un email con las indicaciones e información de interes para el primer día. Gracias por elegir IQS para desarrollar tu talento.
Para cualquier consulta ponte en contacto con el equipo de admisiones a través de: juan.torrens@iqs.url.edu
Más información
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Costes del Producto
Posgrado en Gobierno y Dirección de la Mediana y Pequeña Empresa (Vértice)
