18 alumnos de Barcelona y Madrid han presentado los proyectos en la clausura de la décimo segunda edición del Management International Purchasing (MIP) de IQS Executive Education.
Momento de la presentanción de Exoesqueletos por parte de un grupo de alumnos.
Los que los han probado aseguran que los exoesqueletos cambiarán la forma de la producción en serie. Su estructura alivia la carga muscular de los procesos de trabajo y facilita las posturas que realizan los trabajadores en sus tareas. Ayudan a que los procesos de trabajo sean menos cansados y que los empleados mejoren su postura simulando estar sentados. Este elemento revolucionario en las empresas ha sido uno de los proyectos que se han presentado en la clausura de la décimo segunda edición del programa Management International Purchasing (MIP) de IQS Executive Education, centro universitario de referencia en formación científico-técnica y Management. El máster va dirigido a profesionales que aspiran a dirigir el área de Compras y que quieren implementar la transformación de su departamento, incorporando a sus responsabilidades mayor sistemática y rigor.
El programa Executive Máster MIP, capacita a los profesionales del sector de Compras a transformar sus departamentos añadiéndoles valor en forma de innovación y en pro del beneficio de su empresa. En la clausura, presentada por Jordi Civit (coordinador del programa), se han expuesto un total de diez proyectos de 18 profesionales que han realizado el máster en Barcelona y en Madrid. De entre todos, destaca el trabajo de tres alumnos que, bajo el título de “Compra de solución innovadora en tiempos modernos”, han estudiado cómo reducir los problemas de salud física de los trabajadores de la planta de Rubí del grupo alemán Continental Automotive, del sector de la automoción.
¿Y por qué desde el departamento de Compras?
Según los profesionales, la introducción de los exoesqueletos en la empresa Continental ayudaría en innovación, coste, calidad y productividad. Inicialmente, el objetivo era disminuir los accidentes de trabajo. “Con el proyecto tendríamos un 100% de anulación de los accidentes del trabajo”, afirmó una de las alumnas en la presentación. Al finalizar el proyecto, aseguraron que el departamento de recursos humanos, sindicatos y trabajadores de la empresa alemana han visto el exoesqueleto como una manera de aumentar su productividad y su bonus.