IQS, por su condición de Universidad intensiva en la investigación, conjuga los elementos claves del compromiso RRI, especialmente en los proyectos de investigación biomédica, de acuerdo a las condiciones establecidas por la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HSR4R).
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La Investigación e Innovación Responsables (su acrónimo RRI, del nombre en inglés Responsible Research and Innovation) es un enfoque que prevé y evalúa las potenciales implicaciones y expectativas sociales, con el foco en la investigación e innovación, con el objetivo de fomentar que sean inclusivas y responsables.
RRI es una de las acciones claves dentro del programa europeo H2020. Implica que todos los actores sociales (investigadores, comunidad educativa, ciudadanos, responsables políticos, sector empresarial e industrial, organizaciones del tercer sector, etc.) trabajen juntos durante el proceso completo de investigación e innovación, para alinear mejor tanto el propio proceso como sus resultados con los valores, necesidades y expectativas de la Sociedad.
La participación ciudadana, el compromiso público, la igualdad de género, la ética y la integridad de la investigación, el acceso abierto a la información y la educación científica son algunas de las agendas incluidas en el enfoque RRI.
Actualmente, el compromiso RRI es obligatorio en todos los proyectos europeos de investigación, en los proyectos ERANETS y en proyectos nacionales de algunos países europeos. La previsión es que en el futuro sea condición necesaria en los proyectos nacionales en el territorio español.
El Centro Universitario IQS, integrante de la Universidad Ramón Llull, y por su condición de Universidad intensiva en la investigación, conjuga los elementos claves del compromiso RRI, especialmente en los proyectos de investigación biomédica, mediante la evaluación de los mismos por parte de un comité ético y la contratación y gestión de su personal investigador de acuerdo a las condiciones establecidas por la estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HSR4R), basada en la “Carta Europea para el Investigador” y el “Código de Conducta para la Contratación de Investigadores”, que forman los 40 principios que definen los derechos y obligaciones de investigadores, instituciones y financiadores de los proyectos de investigación en Europa. El objetivo es que todas las instituciones de investigación europeas cumplan con la Carta y el Código mencionados.
La HSR4R es un proceso de evaluación y autoevaluación en el cual los investigadores presentan un plan de acción que culmina con el reconocimiento de la alineación de su Plan de Estrategia en RRHH con la Carta y el Código. La estrategia tiene en cuenta aspectos éticos y profesionales; reclutamiento abierto, transparente y basado en méritos; condiciones de trabajo y seguridad; y formación y desarrollo.