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En el marco de las actividades de IQS Executive Education, la labor docente de Juan Torrens Ferrer, director del Programa Vértice, destaca por su metodología tremendamente pragmática, de gesto en nada especulativo, muy directo, y con una esmerada dramaturgia atenta a conectar con los escenarios de la realidad.
A Torrens Ferrer se le ve muy vocacional en su quehacer pedagógico, cómodo y reconciliado consigo mismo al llevar a la práctica su proceso de especialización como doctorando en Dirección de Pymes, en el propio IQS. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, con un posgrado en Dirección y Organización de Empresas y PDD, por IESE, es un asesor experto en Gobierno y Dirección de medianas y pequeñas Empresas y Empresas Familiares cuya experiencia le ha llevado a comunicar con empatía sus profundos conocimientos.
El programa cuya jornada de clausura en su edición pasada se celebró el 28 de octubre, va dirigido a propietarios, accionistas y/o directivos de medianas y pequeñas empresas, y se define como El verdadero rol que el directivo de la mediana y pequeña empresa necesita, basado en potenciar sus capacidades y habilidades directivas, y centrado en los aspectos más críticos de las empresas medianas y pequeñas: el déficit estratégico, la escasa cultura financiera y el reto pendiente de saber dirigir personas. El curso disfruta de una singular acogida a la vista de su nutrida y selecta asistencia que surge de empresas como Grupo Menadiona, Grupo Atysa, Laboratorios Maymó, SA, Congelados Ferrer, SA, Nioco SA, Odylsa, Grupo Corsa, Varpe, SA, Absa, Industrias Bolcar, SA, Biomenco, Mercerizados Guasch, SA, Bioser, SA, Gerosa, Cartonajes Font SA, Comercial Vasco Catalana SA, entre otras.
Según Torrens Ferrer muchos estudios avanzados y la realidad de nuestra empresa nos dice que la gestión de las personas sigue siendo una asignatura pendiente en el campo de la dirección de medianas y pequeñas empresas: liderazgo, exigencia, paternalismo, fidelización de empleados, retención del talento, formación, polivalencia, motivación, remuneración, valoración, todos son conceptos relacionados y básicos de entender, pero complejos al mismo tiempo para la buena, necesaria y verdadera Dirección de Personas.
A través de las diferentes jornadas de un día completo a la semana los participantes aprenden aquellos aspectos más críticos en el Gobierno y la Dirección de la mediana y pequeña empresa.
Con el método del caso como referente, cada ejemplo permite dialogar sobre hechos, posibilidades, problemas y actitudes humanas en la empresa con la finalidad de profundizar en la manera y forma con que se dirigen nuestras pymes y se toman las decisiones. Durante las diferentes jornadas especifica Torrens Ferrer el objetivo del Programa Vértice es dar valor al crecimiento que necesitan las medianas y pequeñas empresas, potenciando las capacidades y las utilidades en el punto neurálgico de la toma de decisiones de sus líderes y directivos. Los participantes contrastan sus ideas, decisiones y conclusiones con otros profesionales de la empresa. Se consigue así un enriquecimiento personal con aportaciones y experiencias muy distintas.
Así lo vimos en una sesión en que se pusieron sobre la mesa las razones para establecer un Consejo de Administración activo dentro de una mediana y pequeña Empresa de propiedad Familiar, con todas sus variantes, que tiene como objetivo contribuir al proyecto de Empresa Familiar sin interferir ni sustituir al órgano de gestión. El conjunto de elementos aportados para conseguir situar en todo su alcance el tema planteado recorre un largo camino que va desde el análisis de la Empresa Familiar en Estados Unidos y en Europa, de su longevidad en la teoría y en la práctica, de los cambios generacionales necesarios, de su mortalidad, de sus retos.
Sobre IQS
IQS (Institut Químic de Sarrià), centro de la Compañía de Jesús, es uno de los centros universitarios con mayor prestigio dentro del panorama académico y científico nacional e internacional. Con 108 años de experiencia docente, IQS es una institución de referencia comprometida en dar respuesta a los nuevos retos que el contexto social, económico e industrial plantea.
IQS, miembro fundador de la Universitat Ramon Llull, ha ido evolucionando desde sus orígenes focalizados en la Química a su configuración actual: dos escuelas universitarias IQS School of Engineering e IQS School of Management; una sociedad IQS PEINUSA a través de la que realiza investigación, innovación y transferencia de tecnología para las industrias y empresas; y una división IQS Executive Education que ofrece formación especializada a los profesionales y a las empresas. Todo ello apoyados por un importante grupo de empresas a través de la Fundación Empresas IQS.
La formación integral de personas con actitudes, conocimientos y habilidades que les capaciten e impulsen hacia su desarrollo personal y profesional forma parte de la misión de IQS. Para ello, proporciona a sus estudiantes experiencias que permiten desarrollar sus habilidades en la comunicación oral y escrita, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el uso de herramientas de ingeniería, científicas y del área empresarial. Por su tradición científica IQS ofrece estudios de Grado, Máster y Doctorado en el área de la Química e Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Biotecnología y Bioingeniería a través de IQS School of Engineering y en el área de Administración de Empresas a través de IQS School of Management.