La Talent Week impulsa la empleabilidad de estudiantes IQS
Bajo el lema “Together we shine brighter”, IQS ha celebrado la Talent Week, una semana en la que estudiantes de 4º de grado han participado en formaciones, actividades de equipo y workshops con empresas líderes de diferentes sectores; y que ha culminado en la celebración del XVIII Foro de Empleo.
Bajo el lema “Together we shine brighter”, IQS ha celebrado la Talent Week, una semana en la que estudiantes de 4º de grado han participado en formaciones, actividades de equipo y workshops con empresas líderes de diferentes sectores; y que ha culminado en la celebración del XVIII Foro de Empleo.
Desde IQS Careers, explican que los objetivos son potenciar las Power Skills para posicionarse competitivamente en el mundo profesional; el autoconocimiento, la gestión de competencias de trabajo en equipo y las herramientas para presentarse al mundo laboral, y que cada estudiante defina y lidere su estrategia de desarrollo profesional desde la excelencia consiguiendo el éxito en su carrera.
De esta manera, las formaciones, que han tenido lugar de lunes a jueves, han estado focalizadas en herramientas de autoconocimiento, estrategia de roles, gestión emocional, networking, gestión de equipos, estrategia de búsquedas de trabajo, discernimiento, etc.
Destacan los workshops “¿Cómo hacer que el algoritmo de LinkedIn trabaje a tu favor?”, a cargo de Helena Jiménez y Paulina Segura de Grifols; “Cómo potenciar el Engagement”, de la mano de Jordi Cortina, Assistant Manager HHRR en el Hotel Arts Barcelona; y “Cómo superar exitosamente una entrevista en una multinacional”, a cargo de Domingo Valero, Talent Adquisition Manager en Enterprise.
El evento formativo ha premiado al mejor perfil de estudiante de IQS School of Engineering (Amaia Telleria) y de IQS School of Management (Jaume Carulla). Los requisitos para optar al premio han sido asistir a todas las formaciones y actividades propuestas, durante la semana y los días previos; ser escogido como “Perfil Excelente” entre las empresas participantes; y tener un CV profesional en estructura y contenido.
Asimismo, las charlas formativas han contado con expertos y expertas ponentes: Carlos Navarro, Managing Director en BASF; Estel·la Buscató, Business Innovation Enablement Lead EMEA Breeding and Testing R&D Vegetables de Bayer; Óscar Rey, General Manager de Leblich; Marc Rafat, cofundador y CEO Yummkin; Julio Caballero, jefe de la Zona Norte de Barcelona Enterprise; Jordi Cortina, Assistant Manager HHRR en Hotel Arts; Irene de Esteban, Heat of Procurement en Synlab; y Montse Xixons, directora de Comunicació de Regió Sanitària Catalunya Central del Servei Català de la Salut.
Foro de Ocupación, donde el talento y la empresa se encuentran
El XVIII Foro de Ocupación de IQS ha contado con la asistencia de más de 350 estudiantes de 4º de grado y de máster, que han podido contactar con las más de 60 empresas participantes, pertenecientes a una gran variedad de sectores e industrias. De todas estas compañías, 25 son colaboradoras de Fundación Empresas IQS: AC Marca, Altadia, BASF Española, Carburos Metálicos, Catalonia Hotels & Resorts, CELSA Group, Enginyers Industrials de Catalunya, Croda, Firmenich, GasN2, Banc Sabadell, J.Juan, Jori Armengol y Asociados, Laboratorios Menarini, Laboratorios Rubió, Lluch Essence, LyondellBasell, Mesoestetic Pharma Group, Morchem, Panreac Química, PWC, Quality Chemicals, Technip Energies Iberia, Uquifa y Werfen.
Celebrado el último día de la semana de la Talent Week en la Casa de Ejercicios de IQS, el encuentro profesional busca potenciar la empleabilidad de las y los estudiantes, previo trabajo durante toda la semana mediante formaciones prácticas “que los preparan para brillar” aseguran desde IQS Careers.
Débora Mariscal, consultora de RRHH de la empresa Leitat, un centro tecnológico donde la actividad principal es la investigación e innovación de nuevas tecnologías en todo tipo de sectores y ofertas, hace una valoración muy positiva: “Hemos estado con anterioridad y por eso volvemos. En IQS encontramos perfiles interesantes para prácticas y con perspectiva de incorporación profesional. Son perfiles que nos encajan mucho, sobre todo la parte de química e ingenierías. Es una oportunidad muy buena para encontrar talento en la universidad”, resume la profesional.
El estudiantado valora la oportunidad de tener un contacto directo con la empresa. Sergi Amoròs, que cursa 4º de Ingeniería Química, explica que ha conocido a Carburos Metálicos, “me interesaba el sector para ir a trabajar fuera del país, y nos ofrecen muchas oportunidades a nivel internacional” y Uquifa, “que nos ofrecen ofertas de prácticas como primera incorporación el año que viene y hemos podido tener un espacio privado para poder hablar tranquilamente”.
La Talent Week forma parte del Plan de Desarrollo Profesional (PDP) diseñado por IQS Careers con el objetivo de potenciar las competencias profesionales que identifican el estudiantado de IQS. Se trata de un aprendizaje que se pone en marcha en segundo curso de todos los grados y que tiene continuidad hasta los programas de máster.
