La II Talent Week fomenta el desarrollo profesional de estudiantes de IQS

IQS ha celebrado la II Talent Week, una semana en la que estudiantes de último curso de grado y doble grado han participado en formaciones y talleres con empresas líderes de diferentes sectores, potenciando sus competencias profesionales. El evento ha culminado con la celebración del XIX Foro de Empleo.

Todas las actividades, organizadas por IQS Careers, han sido diseñadas para inspirar y preparar el alumnado para el éxito en el mundo laboral: “Creemos que este acontecimiento no solo complementará sus esfuerzos educativos en el aula, sino que también ofrecerá herramientas únicas para que los y las estudiantes interaccionen con profesionales y adquieran una visión más profunda de las tendencias actuales”, aseguran desde el departamento.

El acto inaugural contó con la ponencia “¿Qué me hace único? Cómo comunicar mi valor”, a cargo del comunicador y formador Borja Nicolau; y Esther Comín, oradora motivacional, formadora y experta en el desarrollo de personas.

Profesorado experto de IQS realizaron las sesiones “Explorando las competencias profesionales”, “Eneagrama, como herramienta de conocimiento”, “Cultivando mis valores”,  “Discernimiento” y “Emprendimiento”.

Asimismo, el evento acogió diferentes workshops, impartidos por profesionales de empresas líderes: “Presentaciones efectivas y elevator pitch” (Jotun, Ink, Michael Page y Winche); “Técnicas de CV” (EY, Michael Page y GasN2); “Entrevista por casos y entrevista competencial” (Fragance Science, Akzonobel, Agap2, Danone y PWC); Linkedin (Lourdes Torices, consultora y formadora en esta red profesional, y Hotusa).

La II Talent Week finalizó con la mesa redonda “Seminario de las profesiones”, a cargo de las empresas Werfen, GSK, Technip, Hotel Manadrin Oriental y Volkswagen.

XIX Foro de Ocupación

El XIX Foro de Ocupación de IQS ha contado con la asistencia de estudiantes de 4º de grado y de máster, que han podido contactar con las 49 empresas participantes, pertenecientes a una gran variedad de sectores e industrias. De todas estas compañías,  22 son colaboradoras de Fundación Empresas IQS: Abello Linde, Banc Sabadell, Basell Poliolefinas Iberica, BASF Española, Carburos Metálicos, Catalonia Hotels & Resorts, CELSA Group, Croda, Damm, Dallant, Eurofragance, Grifols, Grupo AC Marca, Jori Armengol y Asociados, J.Juan, Lluch Essence, LyondellBasell, PWC, Quality Chemicals, Sandoz Industrial Products, Technip Energies y Werfen.

Celebrado el último día de la semana de la Talent Week en la Casa de Ejercicios de IQS, el encuentro profesional busca potenciar la empleabilidad de los estudiantes, previo trabajo durante toda la semana mediante formaciones prácticas enfocadas en la temática.

Luis Víctori, estudiante de cuarto del Grado en Ingeniería Química, valora muy positivamente las sesiones formativas, destacando la de Linkedin y Emprendimiento, y el encuentro con las empresas: “muchas de las empresas que solo has conocido a través de la web de IQS, vienen al foro, y es una oportunidad de oro para realmente conocerlas y que nos conozcan. El cara a cara facilita mucho la comprensión y entendimiento”.

Paula Niella, estudiante de cuarto del Grado de Biotecnología, destaca también la oportunidad que representa un evento de estas características: “en mi caso he conocido empresas del sector farmacéutico, por el que he empezado a interesarme este último año, y pienso que es una buena oportunidad para introducirnos en el mundo laboral”.

Alba Aranda, responsable de Selección en Hilton Diagonal Mar, asegura que hoy día se valora más la predisposición y actitud, y no tanto la experiencia, y sobre todo que las personas que se quieran incorporar a la empresa comparten los valores. Respecto al XIX Foro de Ocupación, añade: “Es un win-win. Nos da la oportunidad de conocer estudiantes que quieren hacer prácticas o que buscan trabajo; y de saber también qué quieren, para nosotros es muy importante”.

La Talent Week es una pieza clave del Plan de Desarrollo Profesional (PDP) creado por IQS Careers para fortalecer las habilidades profesionales únicas del estudiantado de IQS. Este programa comienza en el segundo año de todos los grados y se extiende hasta los programas de posgrado, asegurando un aprendizaje continuo y progresivo.