IQS Tech Factory y el Ayuntamiento de Sant Quirze del Vallès organizaron el primer simposio ‘Dona i Indústria’, que reunió a 11 mujeres referentes del sector industrial en Cataluña.
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| Oriol Pascual, Director de IQS Tech Factory, en la jornada |
El pasado 24 de octubre, IQS Tech Factory y el Ayuntamiento de Sant Quirze del Vallès organizaron el primer simposio ‘Dona i Indústria’, que reunió a 11 mujeres referentes del sector industrial en Cataluña para compartir sus opiniones y experiencias sobre la actualidad en su ámbito de trabajo.
El acto, inaugurado por la alcaldesa de Sant Quirze del Vallès, Elisabeth Oliveras, y por el Director de IQS Tech Factory, Oriol Pascual, puso en valor el liderazgo femenino en este sector tradicionalmente tan masculino y sirvió para debatir también sobre la falta de referentes femeninos en la industria.
Gracias a la buena relación de IQS Tech Factory con ayuntamientos vallesanos como el de Sant Quirze y la importancia de la industria en Cataluña, los organizadores del evento anunciaron que el simposio tendrá una periodicidad bianual con el objetivo de que se convierta en un "punto de encuentro" para analizar el presente y el futuro de la mujer en la industria y evaluar su evolución.
"Es necesario crear perfiles de liderazgo diseñados para crear una visión de hacia dónde queremos ir y, en este sentido, los roles femeninos deben tener un papel fundamental", explicó Pascual, que recordó que el 40% de los proyectos apoyados por IQS Tech Factory están liderados por mujeres.
La poca presencia de la mujer en la industria, un problema que viene de lejos
En la jornada participaron algunas de las mujeres líderes en el sector industrial en Cataluña: Talía Bonmatí (CEO de Dinbeat), Estela Pacheco (cofundadora y CEO de Sonicat Systems), Maria Fátima Lucas (CEO de ZYMVOL), Ainhoa Tolentino (cofundadora y CEO de ONYRIQ), Vanessa Martínez (CEO de Creaciones Aromáticas SA), Laia Guiliera (consejera de Administración de MANUSA) y Mariona Sanz (Girbau Lab Director). Marta Príncipe (Managing Partner de BHV Partners) y Jordi Naval (Director de BIOCAT) fueron los moderadores de las mesas redondas.
Todas las participantes coincidieron en la baja presencia de mujeres en el sector industrial, que actualmente es del 28,6% en Cataluña y del 24,6% en España. Para revertir esta situación, reclamaron impulsar medidas para establecer equipos equilibrados en género. Así, según explicaron las ponentes, este déficit es un problema que proviene de la educación, ya que las mujeres crecen desde pequeñas con muy pocos referentes femeninos en sus respectivos ámbitos.
En esta línea, Núria Salán, presidenta de la Sociedad Catalana de Tecnología y profesora de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), habló de la existencia de un "ingenio invisible", en referencia a las pocas mujeres del sector que han pasado a la historia, un problema que tiene consecuencias a largo plazo: "Sin modelos a seguir no hay vocaciones. Ninguna niña puede llegar a ser algo que desconoce", sentenció.
Esto se traduce en que las mujeres han tenido muchas más dificultades para progresar en un mundo muy masculinizado, en el que los hombres gozan de más credibilidad por el simple hecho de ser mayoría y no están tan afectados por problemas relacionados con la conciliación laboral.
Por su parte, la directora general de Industria del Departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalitat, Matilde Villarroya, destacó la necesidad de celebrar simposios como el de ‘Dona i Indústria’ mientras sigan existiendo otros problemas como la brecha salarial y haya “una menor presencia de mujeres en la industria". Asimismo, reivindicó el papel de las mujeres en este sector por haber superado "una doble batalla para romper los estereotipos" y explicó que se debe trabajar para revertir la falta de mujeres en la industria con programas que favorezcan su movilidad y flexibilidad de horarios a la vez que terminen con problemas transversales en todos los sectores laborales, como el techo de cristal.