IQS refuerza la formación de sus doctorandos con la tercera edición del PhD Talent Programme

Los días 5 y 6 de febrero, 30 estudiantes de los distintos programas de doctorado participaron en la tercera edición de las Training Sessions de IQS, una intensa formación en habilidades transversales (soft skills) y herramientas para la inserción laboral. La actividad se llevó a cabo en La Cova de Sant Ignasi en Manresa y tuvo como objetivo dotar a los futuros doctores y doctoras de competencias clave para su desarrollo profesional, más allá de su especialización académica.

En esta ocasión, la formación incluyó talleres específicos sobre actitud positiva, hábitos saludables, liderazgo, el síndrome de la impostora y marca personal. La sesión fue impartida por el equipo de Kalidoscopia, especialista en diseñar programas que mejoran el bienestar en el entorno laboral y potencian el crecimiento personal. Su participación brindó al estudiantado herramientas concretas para destacar en el competitivo mercado laboral.

Uno de los momentos más destacados de esta edición fue la actividad de team building organizada junto a la colla castellera Tirallongues de Manresa. A través de la construcción de castells, los participantes pudieron experimentar de primera mano los valores de trabajo en equipo, esfuerzo y superación que caracterizan esta tradición catalana. La dinámica permitió fortalecer habilidades clave como la colaboración, la comunicación efectiva y el liderazgo.

Desde su primera edición en 2022, el IQS PhD Talent Programme ha ido evolucionando y afianzándose como una iniciativa fundamental dentro del itinerario formativo de los doctorandos. En la primera edición, celebrada en 2022, se sentaron las bases del programa con talleres centrados en liderazgo, comunicación y toma de decisiones. La segunda edición, realizada en 2023, amplió su alcance, incorporando sesiones sobre gestión del tiempo, trabajo en equipo y bienestar emocional. Con esta tercera edición, el programa completa su primer ciclo formativo, permitiendo que los participantes hayan recorrido un itinerario integral de tres años.

Este año, el IQS PhD Talent Programme ha alcanzado un hito importante: la primera generación de estudiantes que han completado el ciclo formativo de tres años. Este logro reafirma la solidez y el impacto de esta iniciativa, que se ha convertido en un pilar crucial dentro del compromiso de IQS con la empleabilidad de sus doctorandas y doctorandos.

Con esta formación integral, IQS refuerza su apuesta por un modelo educativo que combina excelencia académica con el desarrollo de competencias profesionales, preparando a los futuros doctores para afrontar con éxito los desafíos del mercado laboral.