IQS ha organizado unas jornadas de formación sobre Soft Skills y Power Skills para sus estudiantes de doctorado con el objetivo de reforzar sus habilidades personales y sociales, ya que estas son un complemento esencial de sus capacidades técnicas y científicas.
IQS ha organizado unas jornadas de formación sobre Soft Skills y Power Skills para sus estudiantes de doctorado con el objetivo de reforzar sus habilidades personales y sociales, ya que estas son un complemento esencial de sus capacidades técnicas y científicas.
Celebradas en Manresa a finales de enero, las Training Sessions forman parte del IQS PhD Talent Programme que IQS lanzó el pasado 2022 para apoyar el desarrollo integral de su personal investigador en formación. Este programa se enmarca dentro de la estrategia de recursos humanos para las investigadoras e investigadores (HRS4R), a través del cual la Comisión Europea (CE) pretende garantizar que las instituciones adopten medidas concretas para mejorar las condiciones de trabajo del personal investigador en toda Europa, tal como se establece en la Carta y el Código europeos.
El IQS PhD Talent Programme, además de las actividades de networking y de difusión del conocimiento, también ofrece acompañamiento y orientación, mediante un programa de coaching para cada participante, con el fin de que los doctorandos y doctorandas de IQS sean reconocidos en el mercado laboral por su talento y su excelencia.
La cooperativa Kalidoscopia, experta en formación y consultoría en Soft Skills, ha sido la encargada de conducir las diferentes dinámicas que se han llevado a cabo durante los dos días de formación. Las personas participantes han trabajado aspectos como el liderazgo, el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la actitud positiva, las habilidades de comunicación y las oportunidades de carrera profesional.
Asimismo, las jornadas han propiciado el intercambio de ideas y experiencias entre estudiantes de doctorado de las diferentes disciplinas como la química, la biotecnología, la ingeniería o la economía, creando así sinergias y oportunidades de colaboración. Además de los diferentes talleres y ejercicios que se han llevado a cabo, el personal investigador también ha disfrutado de la cena en un restaurante del centro histórico de Manresa y la visita a los magníficos mosaicos que adornan el Santuario de la Cueva de San Ignacio de Manresa, contando con el Dr. Salvador Borrós, director general de IQS, como guía de excepción.
El balance de esta primera edición del IQS PhD Talent Programme ha sido muy positivo, tanto por el alto índice de participación (40 asistentes) como por la satisfacción que los estudiantes han expresado, comentando que esta experiencia les ha ayudado a conocerse mejor a sí mismos y a sus compañeros, así como a adquirir competencias clave para su futuro laboral.
