IQS ha celebrado una nueva edición de la Talent Week, que ha reunido a estudiantes, profesorado y profesionales de empresas nacionales e internacionales en una semana dedicada a la empleabilidad, al desarrollo de competencias y a la conexión directa con el tejido empresarial. La semana culminó con el XXI Foro de Empleo, celebrado el viernes 6 de febrero.
IQS impulsa la conexión empresa‑universidad en una nueva edición de la Talent Week y el Foro de Empleo 2026
Ambas schools compartieron un mismo marco formativo que incluyó sesiones de emprendimiento con Jordi Arbusà, marca personal con Esther Comín, estrategia profesional en LinkedIn con Naiara Pereyra, desarrollo de competencias con Lluís Marcó (Steelter), análisis del mercado laboral y tecnología aplicada a la búsqueda de empleo con Javier Asenjo, así como una sesión de reflexión sobre la toma de decisiones profesionales impartida por Xavier Casanovas. También se sumó la intervención del alumni Max Amat, que compartió su experiencia en la transición al mundo laboral.
El programa culminó, en ambas schools, con una mesa redonda dedicada al talento joven y a su papel en el contexto actual del mercado laboral.
Sesiones formativas con presentaciones de empresa
De lunes a jueves por la mañana, la School of Engineering desarrolló una agenda intensiva que combinaba sesiones formativas con presentaciones de empresa. Participaron Lin, Technip Energies, Werfen, Bionet, DSM‑Firmenich, Lechler, AkzoNobel (con su programa GET), Eurofragance, Smith & Nephew, Inibsa y Werfen, NT Process, Talman Group, EIC, que expusieron proyectos, necesidades de talento y oportunidades profesionales para los estudiantes de ingeniería.
Se celebró una sesión sobre tendencias en la búsqueda de empleo a cargo de Allergy Therapeutics, una formación práctica sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de selección organizada por Barcelona Activa, y una ponencia sobre sostenibilidad aplicada a la química de procesos impartida por el Dr. Joachim Krüger. La entidad Synapse – Life Science Connect, representada por Cristina Molina Gutiérrez, presentó las tendencias y oportunidades del sector de las ciencias de la vida.
La semana concluyó con la mesa redonda “Del Aula al Mundo Real: Primeros Pasos en el Mercado Laboral”, con la participación de AkzoNobel, Bionet, DSM‑Firmenich y Smith & Nephew.
Entorno corporativo y de gestión
De martes a jueves por la tarde, la School of Management ofreció un programa orientado específicamente al entorno corporativo y de gestión. Las sesiones comenzaron con un análisis de las necesidades del mercado laboral y de las expectativas sobre el talento emergente, a cargo de Candee. El estudiantado contó con presentaciones corporativas de PwC, así como una mesa redonda con Winche, Candee y Accor, centradas en sus programas de talento, procesos de selección y oportunidades profesionales dentro del sector empresarial y de servicios.
La mesa redonda final profundizó en el papel del talento joven en las organizaciones y en los retos de su incorporación laboral en un contexto empresarial en evolución constante.
XXI Foro de Empleo
El viernes 6 de febrero, IQS celebró el XXI Foro de Empleo con la participación de estudiantes de los últimos cursos de grado, así como estudiantes de máster. El evento contó con treinta y siete empresas. De estas compañías, veinte forman parte de la Fundación Empresas IQS: AC Marca, AGC Pharma Chemicals Europe, Altadia Group, Carburos Metálicos, Celsa, Dallant, DSM‑Firmenich, Emsa Tecnología Química, Eurofragance, Fragrance Science, Grifols, Ingeniería de Salas Limpias, Lluch Essence, Molins, Morchem, Naturgy, PwC, Technip Energies Iberia, Quality Chemicals y Werfen.
Con esta edición de la Talent Week y el Foro de Empleo, IQS refuerza su compromiso con una formación que combina competencias profesionales, reflexión y contacto real con las empresas. La participación de un amplio abanico de organizaciones y el dinamismo de las actividades consolidan esta iniciativa como un elemento central para la preparación de los futuros profesionales.