IQS ha celebrado con gran éxito la III Talent Week, una semana dedicada a la formación y el desarrollo profesional de los estudiantes de último curso de grado y doble grado. Durante el evento, se han celebrado actividades y sesiones impartidas por empresas líderes de distintos sectores, con el objetivo de potenciar sus competencias y prepararlos para su futuro laboral. La semana ha culminado con el XX Foro de Empleo, un encuentro clave para la empleabilidad del alumnado.
IQS impulsa el talento joven con la III Talent Week y el XX Foro de Empleo
Organizado por IQS Careers, este evento busca ofrecer herramientas prácticas y oportunidades de networking al estudiantado. «Creemos que este acontecimiento no solo complementa su formación académica, sino que también les proporciona una visión más amplia del mercado laboral y sus tendencias«, destacan desde el departamento.
Conferencias inspiradoras y formación especializada
La inauguración de la Talent Week contó con las ponencias motivacionales de Borja Nicolau, quien ofreció la charla «¿Qué me hace único?», y Ainhoa Berganza, que impartió la conferencia «Persigue tus sueños», ambas enfocadas en el desarrollo personal y profesional de los estudiantes. Durante la semana, el profesorado experto de IQS llevó a cabo diversas sesiones formativas: «Rumbo a la Excelencia», “Emprendimiento” y “Discernimiento”, entre otras.
Además, los asistentes pudieron participar en workshops dirigidos por profesionales de empresas líderes. Steelter ofreció una sesión sobre el descubrimiento de competencias profesionales; Robert Walters abordó los perfiles más demandados y las competencias más valoradas en el mercado laboral; Allergy Therapeutics trató las tendencias en la búsqueda de empleo; mientras que Javier Asenjo exploró el uso de la inteligencia artificial en este ámbito. Lourdes Torices explicó cómo optimizar LinkedIn para potenciar la empleabilidad. También se presentaron diversos programas de gestión y desarrollo, como Graduate Program de AkzoNobel, y Management Programs de Eurofragance, Werfen o Danone.
Para cerrar la Talent Week, se organizaron mesas redondas con la participación de empresas destacadas. En una de ellas estuvieron presentes AkzoNobel, Firmenich, ESTEVE y Ciments Molins, mientras que en otra intervinieron Enterprise, ICF, Winche y Etalentum, proporcionando a los estudiantes una visión enriquecedora sobre las oportunidades en distintos sectores.
XX Foro de Empleo: un puente entre estudiantes y empresas
El XX Foro de Empleo de IQS, celebrado en la Casa de Ejercicios del centro universitario, reunió a estudiantes de 4.º de grado y de máster con 50 empresas participantes de múltiples sectores. Este encuentro permitió a los asistentes conectar con potenciales empleadores y explorar oportunidades laborales.
De todas estas compañías, 25 son colaboradoras de Fundación Empresas IQS: AGC Pharma Chemicals, AC Marca, AstraZeneca / Alexion, Sabadell Consulting (Banc Sabadell), BASF, Carburos Metálicos, Catalonia Hotels & Resorts, Celsa Group, Dallant, DSM-Firmenich, GasN2, Grupo Altadia, Klinea Ingeniería Farmacéutica, Inibsa (Laboratorios), Laboratorios Menarini, La Roca Village, Lluch Essence, Miguel Torres, Morchem, Paniker, PwC, Quality Chemicals, Repsol, Uquifa y Werfen.
El Foro de Ocupación representa una oportunidad clave para los estudiantes de IQS en su transición al mundo laboral. Anapaz Solano, estudiante de cuarto curso del Grado en Química, destaca el papel fundamental de este evento en la conexión con empresas: “Nos ayudan muchísimo a dar el primer salto al mundo empresarial después del Grado, fomentando el networking con las compañías. No nos sentimos solos tras graduarnos, sino que nos acompañan durante el proceso”.
Lian Shidong Porta Coll, estudiante de cuarto curso del Grado en Biotecnología, valora especialmente la apuesta de las empresas por el talento joven: “Es muy positivo que las empresas que acuden a este evento quieran contratar talento de IQS, porque conocen la excelente formación que recibimos y saben que nuestros valores encajan con los de sus compañías”.
Desde el ámbito empresarial, Xavi Soler, HR Business Partner en Werfen OEM, destaca algunas de las competencias más demandadas en el mercado laboral actual, como la capacidad continua de aprendizaje, la curiosidad, la adaptación, la digitalización y la resiliencia.
Por su parte, Marina Testa, Talent Acquisition Manager en AkzoNobel, subraya la importancia de habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la colaboración internacional, la orientación a resultados y la empatía, factores clave para el éxito profesional.
Un evento clave para la empleabilidad
La Talent Week es una pieza fundamental del Plan de Desarrollo Profesional (PDP) de IQS Careers, diseñado para fortalecer las habilidades profesionales del estudiantado desde el segundo año de grado hasta los programas de posgrado. Este programa garantiza un aprendizaje progresivo y alineado con las necesidades del mercado laboral.
Con iniciativas como la III Talent Week y el XX Foro de Empleo, IQS reafirma su compromiso con la formación integral de su estudiantado y su empleabilidad en el mundo profesional.