IQS ha celebrado con gran éxito la IV Talent Week, un encuentro diseñado para potenciar la preparación profesional del estudiantado de la School of Management y acercarlo al tejido empresarial. Durante los días 19 y 20 de noviembre, el campus acogió ponencias, talleres y encuentros con expertos destinados a acompañar al alumnado de último curso de grado en su transición al mercado laboral. La semana culminó el 21 de noviembre con la celebración del V Foro de Prácticas IQS, dirigido a estudiantes de 3.º y 4.º de grado y máster de IQS School of Management e IQS School of Engineering.
IQS impulsa el talento estudiantil en la IV Talent Week
Organizado por IQS Careers, el programa ha ofrecido contenidos, oportunidades de networking y orientación estratégica para afrontar los retos del entorno profesional. «Creemos que este acontecimiento no solo complementa su formación académica, sino que también les proporciona una visión más amplia del mercado laboral y sus tendencias», destacan desde el departamento.
Dos días de charlas, experiencias y orientación profesional
El miércoles 19 de noviembre, la Talent Week arrancó con la bienvenida del Dr. Flavio Comim, decano de IQS School of Management, y la Dra.Gisela Domínguez, directora de IQS Careers, seguida de una sesión de Entrepreneurship a cargo de Jordi Arbusà. Por la tarde, la experta Esther Comin impartió una sesión práctica sobre LinkedIn y las claves para construir una marca profesional sólida. También se contó con la presentación corporativa de Skello y la intervención de Claudia Cole, con la charla From Candidate to Confidence: Stand Out and Succeed, dirigida a fortalecer la confianza y la proyección del estudiantado en procesos de selección.
El jueves 20 de noviembre se centró en la toma de decisiones y la gestión de carrera. El Dr. Xavier Casanovas, profesor de IQS, abrió la jornada con la conferencia Discernment, seguida de la intervención de Max Amat en la sesión Alumni, donde compartió su trayectoria profesional y aprendizajes clave. La tarde incluyó la presentación del Business Case de Enterprise, orientado a entrenar habilidades analíticas y de resolución de problemas en contextos reales.
V Foro de Prácticas IQS
El viernes 21 de noviembre, la IV Talent Week culminó con el V Foro de Prácticas IQS, que reunió a 29 empresas líderes, perteneciente a los siguientessectores: Consultoría, servicios y finanzas (Banc Sabadell, Accenture, EY, PWC, Grant Thornton); Gran consumo (AC Marca, Danone); Hospitality (Grupo Hotusa, Hotel W Barcelona, Hotel Arts); Farma y cosmética (Eurofragance, Fragrance Science, Galenicum, Grifols, Izzon Lab, Lluch Essence, Laboratorios Inibsa); Sanitario (B Braun); e Ingeniería, química e industria (AkzoNobel, BASF, Carburos Metálicos, Idiada Automotive Technology, Ingeniería Salas Limpias, Linde Gas, MacDermid, Molins, Naturgy, Quality Chemicals, Radar Process, Technip Energies).
De estas, 16 forman parte de la Fundación Empresas IQS: Banc Sabadell, BASF, Carburos Metálicos, Eurofragance, Fragance Science, Grifols, Grupo AC Marca, Ingeniería Salas Limpias, Laboratorios Inibsa, Linde Gas, Lluch Essence, Molins, Naturgy, PWC, Quality Chemicals, Technip Energies Iberia.
El foro ofreció a estudiantes de últimos cursos y máster la oportunidad de establecer un contacto directo con reclutadores, conocer oportunidades de prácticas y acercarse al funcionamiento real de grandes compañías.
El valor del foro también quedó reflejado en las impresiones de quienes participaron en la jornada. Para el estudiante del Doble Máster en Ingeniería Industrial e International Business Management, Ricardo Belinchón, la experiencia supuso una oportunidad real para explorar posibles caminos profesionales gracias «a la gran variedad de empresas presentes y la posibilidad de identificar opciones alineadas con su futuro laboral».
Desde el lado empresarial, Yessalin Campos, Talent Acquisition & Branding en Accenture, destacó la importancia del encuentro como espacio estratégico de captación de talento. Explicó que la compañía había reservado plazas de prácticas específicamente para el estudiantado de IQS y puso el énfasis en aquello que buscan en los nuevos perfiles: actitud, ganas de aprender y capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos.
En la misma línea, Natalia Olarra, Head of People en Naturgy, subrayó la sintonía entre la empresa y la institución: la colaboración se mantiene, afirmó, porque “ambas comparten misión y un fuerte compromiso con el talento innovador, un elemento que forma parte esencial del proyecto educativo de IQS”.
El Foro de Prácticas IQS, junto al Foro de Empleo, constituye una de las principales iniciativas de IQS Careers para fortalecer la inserción laboral del alumnado y la conexión constante con el mundo empresarial.