Los alumnos de la 12a edición del MIP (Management International Purchasing), el programa sénior de Compras de IQS Executive Education, presentaron el día 7 de marzo sus proyectos finales del curso. Swarovski, Sandoz Farmacéutica, Gallina Blanca, Viena, Danone, Esteve, Cobega-Coca Cola, Antonio Puig y Boehringer Ingelheim fueron las empresas protagonistas de los trabajos realizados.
| Momento de una de las presentaciones de los proyectos finales del MIP |
Los alumnos de la 12a edición del MIP (Management International Purchasing), el programa sénior de Compras de IQS Executive Education, presentaron el día 7 de marzo sus proyectos finales del curso. Swarovski, Sandoz Farmacéutica, Gallina Blanca, Viena, Danone, Esteve, Cobega-Coca Cola, Antonio Puig y Boehringer Ingelheim fueron las empresas protagonistas de los trabajos realizados por los grupos de estudiantes. Todos los proyectos tenían una misma finalidad: establecer un Category Plan que incrementara la productividad de la compañía con menos costes, y utilizar para ello al departamento de Compras como motor de cambio y desarrollo que permita aportar el valor de la red de proveedores y controlar, no solo los costes, sino el gasto de la compañía.
Al inicio de la sesión Luis Miravitlles, director de IQS Executive Education, agradeció la presencia de los directivos de las diversas empresas que habían mostrado su interés en asistir a la presentación del MIP: Jordi Poll, General Manager de Nopco Paper Technology, SL; Mª Lluïsa Espinós, CEO de Lebsa; Marta Golobardes, CEO de Gallery Hoteles; y Jose M. Viguin, director de Supply Chain en Biokit.
Jordi Civit, director académico del MIP, fue el encargado de presentar al tribunal formado por Àlex Basso, Strategic Sourcing Director en Almirall; Ignacio Julve, Southern Europe Purchasing Agro Manager en Pepsico; i el Dr. Ramon Sagarra, director del MIP.
Antes de dar comienzo a las exposiciones, el Dr. Sagarra tomó la palabra para manifestar su total satisfacción por los ojectivos alcanzados en la presente edición del programa: «Hemos conseguido cambiar y hacer evolucionar la mentalidad de nuestros alumnos como profesionales de Compras. Podemos decir que están perfectamente capacitados para dar visibilidad a la función de Compras dentro de la empresa, en su papel de generar ventajas competitivas. E incluso añadía- algunos habrán descubierto en Compras una excelente oportunidad para cambiar su carrera profesional.» En este sentido cabe recordar que en abril de 2009 The Economist ya anticipaba que el perfil profesional de compras sería una profesión de futuro: «Pocas empresas tienen actualmente un CPO (Chief Procurement Officer), el 60% de los altos ejecutivos entrevistados prevén que su empresa tendrá un CPO reportando directamente al CEO antes del 2015.»
El MIP es fruto del acuerdo alcanzado entre IQS y la Bordeaux École de Management, uno de los centros europeos punteros de formación en compras, para ofrecer el «Management de l’Achats Industriel, MAI». El curso es impartido por profesores del MAI, de IQS y speakers especialistas en temas claves.
La próxima edición del MIP se iniciará el 26 de septiembre de 2014. Puede obtenerse más información en la nueva página web de IQS Executive Education, que, bajo el lema «Engineering Management», invita a descubrir la nueva visión que adquiere el ingeniero al entrar en el mundo de IQS Executive Education.
Sobre Executive Education
IQS Executive Education es la división universitaria líder en formación de postgrado que imparte la oferta de educación continua y especializada de IQS, al servicio de todas las personas que aspiran al máximo en su empresa, en su carrera y en su vida.
Partner estratégico tanto para el profesional como para su empresa, IQS Executive Education tiene como misión promover, desde su inspiración cristiana y tradición ignaciana, una formación que aúne personas e ideas de todo tipo de culturas que quieran adecuar y transformar sus organizaciones por medio de la educación.
IQS Executive Education tiene como visión formar a futuras generaciones de líderes, emprendedores y empresarios que sean capaces de crear valor para sus organizaciones y comunidades desde la base de la educación, la tolerancia, el respeto y las buenas prácticas industriales y empresariales.