IQS organizó una nueva edición de la Talent Week del 12 al 16 de enero, dirigida a los estudiantes de 4.º curso de IQS School of Management que han estado fuera durante el primer semestre académico.
IQS celebra una nueva edición de la Talent Week para impulsar la empleabilidad de sus estudiantes
Esta semana intensiva tuvo como objetivo reforzar las competencias profesionales y de empleabilidad de los estudiantes, así como facilitar el contacto directo con empresas y profesionales de referencia del mundo empresarial, acercándolos a la realidad del mercado laboral actual.
A lo largo de la Talent Week, los participantes asistieron a sesiones formativas, talleres prácticos y presentaciones de empresa, centradas en ámbitos clave como el emprendimiento, la marca personal, el uso profesional de LinkedIn, la preparación de entrevistas de trabajo y la toma de decisiones profesionales.
Un programa orientado al desarrollo del talento
La semana se inició con una sesión de bienvenida a cargo del Dr. Flavio Comim, decano de IQS School of Management, y la Dra. Gisela Domínguez, directora de IQS Careers, seguida de ponencias y talleres impartidos por profesionales del sector y miembros de la comunidad académica. Entre otros, se trabajaron competencias como el emprendimiento, con Jordi Arbusà; la marca personal, con Esther Comin; o el discernimiento profesional, con el Dr. Francesc Martori.
El programa también incluyó sesiones específicas sobre LinkedIn, a cargo de Naiara Pereyra, así como la participación del Alumni Max Amat, quien compartió su experiencia profesional con los estudiantes.
Participación de empresas de referencia
Uno de los platos fuertes de la Talent Week es la participación de empresas e instituciones destacadas, que permitieron a los estudiantes tener una visión directa del mundo laboral y de las oportunidades profesionales que ofrecen.
En esta edición han participado: Barcelona Activa, con una actividad práctica de entrenamiento para entrevistas de trabajo mediante inteligencia artificial y serious games; Enterprise, con el desarrollo de un business case; además de Winche, Naturgy y Skello.
Estas sesiones permitieron a los estudiantes conocer de primera mano la cultura empresarial, los perfiles más solicitados y las competencias clave que buscan las organizaciones.
La Talent Week se consolida así como un espacio clave de conexión entre estudiantes, empresa y universidad, reforzando el compromiso de IQS con la formación integral y el acompañamiento de los estudiantes en la transición hacia el mundo profesional.