La HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) es una iniciativa impulsada por la Comisión Europea con el objetivo de promover entornos de investigación atractivos, abiertos y sostenibles. Esta estrategia reconoce las instituciones que alinean sus prácticas de recursos humanos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, garantizando procesos de selección transparentes, oportunidades de desarrollo profesional y condiciones laborales justas.
Con una mirada puesta en el futuro, IQS consolida acciones para su progreso dentro de la estrategia europea HRS4R y avanza hacia la renovación del sello HR Excellence in Research, reafirmando su compromiso con un entorno de investigación responsable, abierto y de excelencia
En su momento, IQS decidió comprometerse con la estrategia, firmando la declaración de compromiso con los principios de la Carta y el Código y presentando su plan. Con la propuesta inicialmente presentada, los evaluadores acogieron con satisfacción el cuidado con que IQS alineó sus prácticas de recursos humanos con las de la Carta y los principios del Código. Con el análisis integral y el plan de acción presentados en el 2020, IQS obtuvo el sello “HR Excellence in Research”, un reconocimiento europeo que refleja el compromiso institucional con la mejora continua de la gestión del talento investigador y la promoción de buenas prácticas en investigación.
En febrero del 2023, IQS presentó el informe de autoevaluación y la respuesta del equipo de evaluación externo concluyó que la implementación del Plan de Acción de IQS estaba asegurada de una manera sólida y sistemática.
Desde entonces, y con esta evaluación muy positiva de la Comisión Europea, en IQS hemos seguido trabajando para la completa implementación de todas las acciones recomendadas, reforzando aún más la estrategia de recursos humanos en investigación. Entre las iniciativas más recientes, destacan la guía de Buenas Prácticas en Investigación, la creación de programas de mentoría como el IQS SupervisorXcellence Programme y la actualización de las políticas vinculadas a la contratación de personal en investigación.
Con estos avances, IQS consolida su apuesta por un entorno de investigación responsable y de excelencia y se prepara para afrontar la tercera fase del proceso HRS4R, correspondiente a la renovación del sello, prevista para principios del 2026.
Podéis encontrar más información sobre la estrategia HRS4R y la implementación en IQS en nuestra web.
Dra. Núria Vallmitjana
Directora de IQS Tech Transfer