A través de “PhD Talent Programme”, que ha puesto en marcha IQS este 2022, las personas que están realizando el doctorado se están formando en Power Skills con el objetivo que sean reconocidas en el mercado laboral tanto por sus capacidades técnicas como por sus habilidades personales y sociales.
A través de “PhD Talent Programme”, que ha puesto en marcha IQS este 2022, las personas que están realizando el doctorado se están formando en Power Skills con el objetivo que sean reconocidas en el mercado laboral tanto por sus capacidades técnicas como por sus habilidades personales y sociales.
Este programa de talento, que implica una apuesta institucional por la formación a doctorandas y doctorandos más allá de la formación académica, se enmarca dentro de la estrategia HRS4R (Human Resources for Research) de la Comisión Europea.
Mentoring individual, mentoring grupal y formación en habilidades son las tres fases del programa, que se llevará a cabo durante 3 años, en función de las necesidades de las personas participantes y del año académico en que se encuentren.
Liderado por Kalidoscopia, cooperativa especializada en el bienestar de las personas en el ámbito laboral, el programa de mentoría ayuda a los participantes a manejar obstáculos inherentes a la experiencia del doctorado y expandir su aprendizaje más allá de lo puramente académico, recibiendo una tutoría continua de una psicóloga coach.
Talleres y sesiones sobre habilidades de liderazgo y autoconocimiento, técnicas y recursos prácticos para mejorar su empleabilidad y generar sinergias dentro del grupo completan el “PhD Talent Programme”.